tag:blogger.com,1999:blog-11663208821713157102024-03-13T10:27:23.423+07:00PORTAL KNGBBuruh Berjuang Pasti MenangAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.comBlogger139125tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-67921533696384871252014-03-10T01:50:00.001+07:002014-03-10T01:50:37.244+07:00Data Terlengkap UMP Disemua Provinsi<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-6sei9oW0QHA/Uw4mlJUp0eI/AAAAAAAAAPo/zSCf1oEfQ-c/s1600/ini-dia-daftar-terlengkap-upah-minimum-provinsi-ump-2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Tuntut upah nasional 2014 naik diatas 50 persen" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-6sei9oW0QHA/Uw4mlJUp0eI/AAAAAAAAAPo/zSCf1oEfQ-c/s1600/ini-dia-daftar-terlengkap-upah-minimum-provinsi-ump-2014.jpg" height="424" title="Ini Dia Daftar Terlengkap Upah Minimum Provinsi (UMP) 2014" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>JAKARTA</b> - aKHIRNYA DAPAT JUGA DAFTAR LENGKAP ump DI SELURUH iNDONESIA. Daftar ini merupakan keputusan dari Pemerintah Kota/Daerah di setiap tingkat pemerintahan (Propinsi, Kabupaten/Kotamadya) dibantu rekomendasi dari Dewan Pengupahan yang telah menetapkan Upah Minimum baru untuk tahun 2014.</span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Berikut daftar Upah Minimum Provinsi untuk tahun 2014:</b></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span>
<html>
<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1252">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered)">
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Cambria;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
.MsoPapDefault
{margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page WordSection1
{size:8.5in 11.0in;
margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
-->
</style>
</head>
<body lang=EN-US>
<div class=WordSection1>
<table class=MsoTableLightGridAccent3 border=1 cellspacing=0 cellpadding=0
style='border-collapse:collapse;border:none'>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 rowspan=2 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";color:red'>NO.</span></b></p>
</td>
<td width=198 rowspan=2 style='width:148.5pt;border:solid #9BBB59 1.0pt;
border-left:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Cambria","serif";
color:red'>PROVINSI</span></b></p>
</td>
<td width=240 colspan=2 style='width:2.5in;border-top:solid #9BBB59 1.0pt;
border-left:none;border-bottom:solid #9BBB59 2.25pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";color:red'>KETERANGAN</span></b></p>
</td>
<td width=60 rowspan=2 style='width:45.0pt;border:solid #9BBB59 1.0pt;
border-left:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";color:red'>(%)</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style='height:20.6pt'>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";color:red'>2013 (Rp)</span></b></p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-size:12.0pt;
font-family:"Cambria","serif";color:red'>2014 (Rp)</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>1</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>NANGGROE ACEH D</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,550,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,750,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>13%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>2</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SUMATERA UTARA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,375,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,505,850</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>10%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>3</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SUMATERA BARAT</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,350,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,490,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>10%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>4</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>RIAU</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,400,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,700,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>21%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>5</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>KEPULAUAN RIAU</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,365,087</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,665,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>22%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>6</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>JAMBI</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,300,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,502,300</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>16%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>7</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SUMATERA SELATAN</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,350,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,825,600</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>35%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>8</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>BANGKA BELITUNG</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,265,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,640,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>30%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>9</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>BENGKULU</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,200,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,350,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>13%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>10</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>LAMPUNG</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,150,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,399,037</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>22%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>11</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>JAWA BARAT</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>850,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,000,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>18%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>12</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>DKI JAKARTA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>2,200,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>2,441,301</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>11%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>13</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>BANTEN</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,170,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,325,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>13%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>14</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>JAWA TENGAH</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>830,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>910,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>10%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>15</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>YOGYAKARTA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>947,114</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>988,500</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>4%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>16</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>JAWA TIMUR</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>866,250</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,000,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>15%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>17</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>BALI</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,181,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,542,600</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>31%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>18</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>N T B </p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,100,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,210,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>10%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>19</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>N T T</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,010,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,150,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>14%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>20</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>KALIMANTAN BARAT</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,060,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,380,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>30%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>21</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>KALIMANTAN SELATAN</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,337,500</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,620,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>21%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>22</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>KALIMANTAN TENGAH</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,553,127</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,723,970</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>11%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>23</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>KALIMANTAN TIMUR</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,752,073</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,886,315</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>8%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:17.0pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.0pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>24</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.0pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>MALUKU</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.0pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,275,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.0pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,415,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.0pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>11%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>25</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>MALUKU UTARA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,200,622</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,440,746</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>20%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>26</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>GORONTALO</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,175,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,325,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>13%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>27</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SULAWESI UTARA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,550,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,900,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>23%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>28</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SULAWESI TENGGARA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>11,25,207</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>14,00,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>24%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>29</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SULAWESI TENGAH</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>995,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,250,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>26%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>30</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SULAWESI SELATAN</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,440,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,800,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>25%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:21.5pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>31</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>SULAWESI BARAT</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,165,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,400,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:21.5pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>20%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:20.6pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>32</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>PAPUA</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,710,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
background:#E6EED5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,900,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;background:#E6EED5;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:20.6pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>11%</p>
</td>
</tr>
<tr style='height:22.85pt'>
<td width=43 style='width:.45in;border:solid #9BBB59 1.0pt;border-top:none;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:22.85pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'><b><span style='font-family:"Cambria","serif"'>33</span></b></p>
</td>
<td width=198 style='width:148.5pt;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:22.85pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height:
normal'>PAPUA BARAT</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:22.85pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,720,000</p>
</td>
<td width=120 style='width:1.25in;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;
padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:22.85pt'>
<p class=MsoNormal align=right style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal'>1,870,000</p>
</td>
<td width=60 style='width:45.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:
solid #9BBB59 1.0pt;border-right:solid #9BBB59 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
height:22.85pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;line-height:normal'>9%</p>
</td>
</tr>
</table>
<p class=MsoNormal> </p>
</div>
</body>
</html>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-86311472080363682562014-02-02T23:19:00.000+07:002014-02-02T23:19:00.950+07:00Komite Bersama Buruh Bekasi Tolak PHK Massal<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-yQ9yfk9_eOA/Uu5u1NRUNeI/AAAAAAAAA6E/ASuqSMgteIw/s1600/disnaker-bekasi-kejam-edit.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Disnaker Bekasi anjurkan PHK Buruh" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-yQ9yfk9_eOA/Uu5u1NRUNeI/AAAAAAAAA6E/ASuqSMgteIw/s1600/disnaker-bekasi-kejam-edit.jpg" height="364" title="Aksi Buruh Bekasi" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>PERNYATAAN SIKAP KOMITE AKSI BERSAMA</b></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
FPBI-CABANG KAB.BEKASI, FKI-SPSI, FEDERASI-GSPB, FEDERASI-PROGRESIP, KASBI-BEKASI, GESBURI, FSPMI.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Tahun 2011-2012 yang lalu adalah tahun pembebasan kaum buruh dari perbudakan modern.</div>
<div style="text-align: justify;">
Kini kemenangan-kemenangan kecil itu ingin dirampas kembali </div>
<div style="text-align: justify;">
oleh rezim penguasa dan pengusaha dengan memberangus </div>
<div style="text-align: justify;">
serikat melalui PHK masal”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Salam Pembebasan...!!!</div>
<div style="text-align: justify;">
Masih terlintas dalam ingatan kita, dimana seluruh serikat pekerja di kabupaten bekasi secara bersama-sama tanpa melihat warna bendera serikat telah melakukan solidaritas perjuangan dari pabrik ke pabrik untuk menghapuskan sistem kerja kontrak dan outsourching. Bukanlah jumlah yang sedikit, ribuan pekerja kontrak dan outsourching kini telah mendapatkan hak-haknya setelah statusnya berubah menjadi pekerja tetap. Hal ini merupakan kemenangan-kemenangan kecil bagi perjuangan kaum buruh yang juga berdampak positif pada serikat buruh dengan bertambahnya jumlah anggota yang merupakan hasil dari perjuangan bersama.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Namun kemenangan kecil itu yang merupakan normatif dirasa beban bagi para pengusaha-kapitalis, dikit demi sedikit kaum pengusaha-kapitalis telah melancarkan serangan balik kepada gerakan buruh, dimulai dari serangan para preman bayaran yang mengatas namakan warga bekasi ke pabrik samsung dan byung hwa. Sungguh perbuatan yang sangat keji dengan mengupayakan benturan konflik horizontal antara buruh dengan warga sekitar pabrik yang sebenarnya sama-sama rakyat tertindas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Upaya pembiaran yang dilakukan oleh aparat kepolisian di kab. Bekasi telah memberikan dampak negatif bagi proses demokrasi yang mengakibatkan terjadinya benturan fisik antara sejumlah ormas dengan serikat buruh yang sedang melakukan perjuangan upah pada mogok nasional tanggal 31 oktober 2013 lalu. Merasa mendapat dukungan dari rezim yang berkuasa, para pengusaha nakal kembali melakukan penyelewengan terhadap peraturan perundangan-undangan dengan melakukan PHK masal sepihak yang tidak mengacu pada ketentuan hukum yang berlaku.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Maraknya PHK masal sepihak yang dilakukan oleh pengusaha-kapitalis, tidaklah serta merta terjadi begitu saja, melainkan merupakan bagian dari skema serangan balik rezim penguasa dan pengusaha untuk meredam gerakan kaum buruh di kabupaten bekasi. Bahwa dalam kaca mata hukum positif UUK 13/2003 telah mengatur tata cara prosedural formal Pemutusan Hubungan Kerja yang tidak bisa dilakukan secara sepihak oleh pengusaha;</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• “pasal 151 ayat (2) Dalam hal segala upaya telah dilakukan, tetapi pemutusan hubungan kerja tidak dapat dihindari, maka maksud pemutusan hubungan kerja wajib dirundingkan oleh pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh atau dengan pekerja/buruh apabila pekerja/buruh yang bersangkutan tidak menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh”. Yang artinya prosedural Pemutusan Hubungan Kerja yang boleh dilakukan oleh pengusaha adalah apabila sudah melalui proses “perundingan”. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• “pasal 151 ayat (3) Dalam hal perundingan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) benar-benar tidak menghasilkan persetujuan, pengusaha hanya dapat memutuskan hubungan kerja dengan pekerja/buruh setelah memperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial”. Yang artinya selama belum adanya penetapan dari lembaga penyelesaian hubungan industrial, maka pekerja masih mempunyai “hubungan kerja” dengan perusahaan si pemberi kerja, yang berarti pengusaha “belum dapat melakukan PHK (batal demi hukum sesuai pasal berikutnya psl 155 (1)”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• “pasal 155 ayat (2) Selama putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial </div>
<div style="text-align: justify;">
Belum ditetapkan, baik pengusaha maupun pekerja/buruh harus tetap melaksanakan segala Kewajibannya” yang artinya selama proses perselisih PHK tersebut, maka pekerja dan pengusaha harus melaksanakan masing-masing kewajibannya yang berarti kewajiban pekerja adalah “bekerja untuk menjalankan produksi” dan kewajiban pengusaha adalah “membayarkan upah”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• “Pasal 155 ayat (3) Pengusaha dapat melakukan penyimpangan terhadap ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) berupa tindakan skorsing kepada pekerja/buruh yang sedang dalam proses pemutusan hubungan kerja dengan tetap wajib membayar upah beserta hak-hak lainnya yang biasa diterima pekerja/buruh”. “yang artinya selama proses PHK, maka pengusaha bisa saja melakukan skorsing kepada pekerja yang akan di PHK, namun tetap membayarkan “upah beserta hak-hak lainnya”. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Namun pada fakta dan kenyataan dilapangannya banyak pengusaha yang melakukan PHK masal sepihak tanpa mengutamakan perundingan terlebih dahulu (bertentangan dengan pasal 151 ayat 2). Kemudian pengusaha tidak membayarkan upah serta hak-hak yang lainnya selama proses PHK berlangsung, bahkan pengusaha telah mencabut kepesertaan jamsosteknya (bertentangan dengan pasal 155 ayat 3). Lalu kemudian pengusaha juga langsung mengintruksikan kepada security perusahaan untuk melarang pekerja yang akan di PHK untuk dapat masuk ke dalam lingkungan/area pabrik (bertentangan dengan pasal 155 ayat 2). Hal-hal tersebut telah menunjukan bahwa kaum pengusaha-kapitalis semakin berani mengangkangi Undang-undang ketenagakerjaan yang berarti sama dengan melecehkan konstitusi negara.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Disisi yang lain aparat kepolisian telah terlalu jauh mencampuri urusan ketenagakerjaan dengan melakukan penjagaan dan sampai pengusiran paksa dengan menembakan gas air mata serta melakukan pemukulan terhadap kaum buruh korban PHK sepihak (seperti yang terjadi di KALBE dan SPS), yang sebenarnya aparat kepolisian atau siapapun (preman bayaran) tidak punya hak untuk mengusir dan melarang pekerja korban PHK sepihak untuk datang bekerja ke pabrik, sebab hubungan kerja masih berlangsung selama proses Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh pengusaha belum mendapatkan “PENETAPAN” dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan indutrisal. Artinya kehadiran para pekerja korban PHK adalah merupakan HAK pekerja yang telah diatur dalam UUK 13/2003.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bahwa Komite Aksi Bersama yang terdiri dari beberapa unsur serikat buruh di kabupaten bekasi menilai adanya indikasi upaya pembiaran yang dilakukan oleh pegawai Disnakertrans Kab. Bekasi terhadap proses PHK massal yang tidak prosedural hukum, yang seharusnya menjadi tanggung jawab institusi Dinas Ketenagakerjaan untuk melakukan pembinaan dan pengarahan kepada Pengusaha nakal untuk mentaati hukum yang berlaku di dalam UUK 13/2003. Bahwa patut kita ketahui Undang-Undang No.13 Tahun 2003 telah berusia lebih dari 10 tahun sejak ditetapkan sebagai undang-undang, tetapi hingga saat ini penegakan pelaksanaan Undang-undang ini masih sangat lemah khususnya didaerah kabupaten bekasi dibuktikan dengan sangat banyaknya PHK semena-mena yang dilakukan oleh pengusaha tanpa memperhatikan ketentuan hukum yang berlaku. Tidak berjalannya penegakkan pelaksanaan UU Ketenagakerjaan selama lebih dari 10 tahun ini dapat disimpulkan akibat TIDAK ADANYA POLITICAL WILL (kemauan politik) dari Dinas Ketenagakerjaan kabupaten bekasi dalam penegakkan UU Ketenagakerjaan karena bila ada Political Will dari Disnakertrans Kab Bekasi maka waktu 10 tahun cukup untuk menyiapkan factor-faktor teknis demi penegakkan UU Ketenagakerjaan tersebut.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Apabila pemerintah tunduk dan patuh terhadap konstitusi negara maka, kunci penegakkan perundang-undangan adalah apparatus pemerintah yang berkomitmen dalam menjalankan peran dan fungsinya serta bersih dari tindakan korupsi. Dan apabila pemerintah dan pengusaha selama ini tetap melakukan perselingkuhan busuk yang mengakibatkan terabaikannya peraturan perundang-undangan, maka tidak ada pilihan lain bagi kaum buruh untuk mengambil jalannya sendiri dalam setiap penyelesaian persoalan perburuhan yaitu dengan jalan PERSATUAN dan PERJUANGAN. Sebab jika situasi dan kondisi seperti yang diatas ini terus berlanjut, maka akan sangat melemahkan gerakan buruh dalam melakukan perjuangan normatif guna menegakan hukum terkhusus UUK 13/2003.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Oleh karena itu atas dasar fakta-fakta yang kami paparkan diatas, maka KOMITE AKSI BERSAMA yang terdiri dari beberapa unsur serikat buruh di kabupaten bekasi, menyatakan sikap:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Menuntut pertanggung jawaban negara dalam hal ini adalah DISNAKERTRANS Kab. BEKASI untuk dapat segera mengeluarkan surat PENEGASAN yang kemudian ditujukan kepada seluruh pengusaha yang berada diwilayah kawasan industri Kab. Bekasi untuk dapat memperhatikan, menaati dan melaksanakan UUK 13/2003 terkhusus pada pasal 151 ayat (2), (3) dan pasal 155 ayat (2), (3). Sebagai upaya perlindungan terhadap korban PHK masal sepihak.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2. Meminta kepada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi untuk dapat menindak dengan tegas serta mengeksekusi para pengusaha nakal yang tidak mau menjalankan hasil Nota Pengawasan.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3. Meminta kepada Kepala DISNAKERTRANS Kab. Bekasi agar dapat menindak serta memberikan sanksi tegas kepada seluruh pegawai DISNAKER yang tidak menjalankan Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) nya.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4. Berantas segala bentuk praktek MAFIA HUKUM PERBURUHAN yang berada di wilayah Kabupaten Bekasi. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cikarang, 30 Januari 2014</div>
<div style="text-align: justify;">
Hormat Kami,</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
KOMITE AKSI BERSAMA</div>
</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com1Bekasi, West Java, Indonesia-6.2490276 106.99695229999998-6.5015586 106.67422879999998 -5.9964965999999995 107.31967579999997tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-691570518721824642013-12-15T20:27:00.003+07:002013-12-15T20:27:56.849+07:00KLIK di Sini! Daftar UMP 2014 Dari 28 Provinsi<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-1Lw8jnOIR7E/Uq2s9uowY1I/AAAAAAAAAtQ/3axtt1Iz_9A/s1600/upah2014.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="177" src="http://4.bp.blogspot.com/-1Lw8jnOIR7E/Uq2s9uowY1I/AAAAAAAAAtQ/3axtt1Iz_9A/s320/upah2014.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta - Rezim SBY Budiono masih belum berpihak pada buruh dan selalu bersitegang terkait penetapan upah minimum
provinsi (UMP) setiap tahunnya. Tak pernah ada sepakat yang sama antara
pemerintah, buruh dan pengusaha dalam setiap pengambilan keputusan soal
UMP yang dilakukan melalui rapat Dewan Pengupahan Nasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bahkan pada penetapan UMP 2014, diwarnai aksi demo yang digelar buruh
secara marathon dan besar-besaran. Buruh meminta pemerintah menetapkan
kenaikan upah tahun tahun 2014 sebesar 50%. Buruh masih terus berjuang karena kenaikan upah tak sebesar yang diharapkan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tercatat
para kepala daerah hanya menaikkan upah sama dengan besaran Komponen
Hidup Layak (KHL). Kalaupun naik, hanya sedikit alias tak signifikan
dari angka KHL.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berdasarkan data dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) kami update daftar penetapan UMP di 28 dari 33 provinsi di Indonesia, Kamis (12/12/2013):</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 498px;"><colgroup><col width="32"></col></colgroup><colgroup><col width="147"></col></colgroup><colgroup><col width="116"></col></colgroup><colgroup><col width="96"></col></colgroup><colgroup><col width="107"></col> </colgroup><tbody>
<tr><td class="xl99" colspan="5" height="24" width="498"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>SUMATERA</strong></span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">1</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Nangroe Aceh Darussalam</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.550.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.750.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">12,90</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">2</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sumatera Utara</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.375.000</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.505.850</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">9,52</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">3</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sumatera Barat</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.350.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.490.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">10,37</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">4</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Riau</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.400.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.700.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">21,43</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">5</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kepri</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.365.087</span></td><td class="xl84"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.665.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">21,97</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">6</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Jambi</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.300.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.502.230</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">15,56</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">7</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sumatera Selatan</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.630.000</span></td><td class="xl84"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.825.600</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">12</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">8</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bangka Belitung</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.265.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.640.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">29,64</span></td></tr>
<tr><td class="xl72" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">9</span></td><td class="xl69"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bengkulu</span></td><td class="xl70"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.200.000</span></td><td class="xl91"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.350.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">12,50</span></td></tr>
<tr><td class="xl73" colspan="3" height="24"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>JAWA, BALI, NTB & NTT</strong></span></td><td class="xl96"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td><td class="xl74"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">10</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Banten</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.170.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.325.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">13,25</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">11</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">DKI Jakarta</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 2.200.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 2.441.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">10,95</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">12</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bali</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.181.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.542.600</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">30,62</span></td></tr>
<tr><td class="xl72" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">13</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">NTB</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.100.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.210.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">10</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">14</span></td><td class="xl75"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">NTT</span></td><td class="xl76"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.010.000</span></td><td class="xl92"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.150.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">13,86</span></td></tr>
<tr><td class="xl77" height="20"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td><td class="xl78"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td><td class="xl79"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td><td class="xl93"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td><td class="xl93"> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></td></tr>
<tr><td class="xl80" colspan="5" height="24"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>KALIMANTAN</strong></span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">15</span></td><td class="xl82"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kalimantan Barat</span></td><td class="xl83"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.060.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.380.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">30,19</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">16</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kalimantan Selatan</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.337.500</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.620.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">21,12</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">17</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kalimantan Tengah</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.553.127</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.723.970</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">11</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">18</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kalimantan Timur</span></td><td class="xl84"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.752.073</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.886.315</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">7,66</span></td></tr>
<tr><td class="xl85" colspan="5" height="24"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>SULAWESI</strong></span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">19</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Gorontalo</span></td><td class="xl87"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.175.000</span></td><td class="xl84"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.325.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">12,77</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">20</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sulawesi Utara</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.550.000</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.900.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">22,58</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">21</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sulawesi Tenggara</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.125.207</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.400.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">24,42</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">22</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sulawesi Tengah</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 995.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.250.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">25,63</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">23</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sulawesi Selatan</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.440.000</span></td><td class="xl94"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.800.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">25</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">24</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sulawesi Barat</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.165.000</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.400.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">20,17</span></td></tr>
<tr><td class="xl80" colspan="5" height="24"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>MALUKU & PAPUA</strong></span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">25</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Maluku</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.275.000</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.415.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">10,98</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">26</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Maluku Utara</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.200.622</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1,440,746</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">20</span></td></tr>
<tr><td class="xl71" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">27</span></td><td class="xl65"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Papua</span></td><td class="xl67"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.710.000</span></td><td class="xl89"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1,900,000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">11,11</span></td></tr>
<tr><td class="xl88" height="20"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">28</span></td><td class="xl68"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Papua Barat</span></td><td class="xl66"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.720.000</span></td><td class="xl90"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 1.870.000</span></td><td align="right" class="xl95"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">8,72</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">sumber: liputan6 </span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com1Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-59269103090763636542013-12-14T11:23:00.001+07:002013-12-15T20:50:38.850+07:00Aturan BPJS Belum Jelas, Buruh Ancam Tarik Jaminan Hari Tua<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-6Ea3FMarP3M/UqvbgNOVb7I/AAAAAAAAAs4/0NjCzn25tsM/s1600/jamsostek.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="214" src="http://1.bp.blogspot.com/-6Ea3FMarP3M/UqvbgNOVb7I/AAAAAAAAAs4/0NjCzn25tsM/s320/jamsostek.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Asiska Riviyastuti/JIBI/Solopos</span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, SOLO — Serikat buruh berencana mencabut kepersertaan di Jamsostek dengan mengambil seluruh tabungan Jaminan Hari Tua (JHT). Hal ini seiring dengan belum jelasnya aturan teknis pelaksanaan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Ketua Serikat Pekerja Nasional (SPN) Solo, Hudi Wasisto, mengatakan pihaknya telah mendapat instruksi dari Dewan Pengurus Provinsi (DPP) SPN untuk mengambil tabungan JHT. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“DPP menginstruksikan kepada 4.000 anggota SPN untuk mengumpulkan kartu tanda kepesertaan Jamsostek dan identitas diri sebagai persyaratan untuk mengambil tabungan JHT,” ungkap Hudi saat ditemui wartawan di tempat kerjanya, Jumat (13/12/2013). </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Menurut Hudi, kalangan buruh saat ini resah karena belum mengetahui secara rinci hak dan kewajiban dari proses transformasi tersebut. Dia mengaku sebelumnya sudah menolak keberadaan BPJS karena buruh juga akan ikut menanggung iuran pemeliharaan kesehatan. Padahal sebelumnya iuran tersebut hanya dibebankan kepada pengusaha. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Keadaan seperti itu menyebabkan layanan kesehatan untuk buruh semakin buruk karena ada kabar yang menyebutkan untuk iuran kesehatan, buruh dikenakan biaya 0,5% dari gaji. Kalau seperti ini, buruh seolah dijadikan sapi perah,” ujarnya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Apalagi menurut Hudi, setelah bertransformasi menjadi BPJS, fasilitas seperti beasiswa pendidikan, pembiayaan uang muka perumahan (PUMP), dan bantuan sosial lainnya akan dihapus. Dia mengatakan kemungkinan serikat pekerja yang lain akan mengikuti langkah yang sama, yakni mengambil tabungan JHT. Alasan lain pengambilan tabungan tersebut karena kalangan buruh memandang perubahan Jamsostek menjadi BPJS juga akan disertai perubahan aturan. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Jadi kami tidak tahu bagaimana nasib tabungan JHT dan kepesertaan di Jamsostek,” imbuhnya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sementara itu, Kepala Bidang Pemasaran Jamsostek Solo, Multanti, menuturkan saat Jamsostek bertransformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan, iuran dan kepesertaan akan tetap sama. Program pun tetap sama, yakni JHT, JKK (Jaminan Keselamatan Kerja), dan JKM (Jaminan Kematian). Menurut dia, hanya program JPK (Jaminan Pelayanan Kesehatan) yang akan dikelola oleh PBJS Kesehatan. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Ketika sudah berubah menjadi BPJS, JHT akan terus berlangsung dan tidak hilang,” kata wanita yang akrab disapa Tanti ini. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Menurut dia, pengambilan JHT tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Hal ini karena ada ketentuan seperti minimal lima tahun menjadi peserta Jamsostek dan sudah tidak bekerja selama satu bulan untuk mengambil tabungan JHT. Apalagi menurut dia, apabila saldo JHT dalam kondisi Rp0 maka buruh yang akan dirugikan. Hal ini karena pemberian bunga saat akhir tahun cukup tinggi, yakni melebihi bunga deposito. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tanti mengatakan bunga tabungan JHT pada tahun lalu mencapai 10,1%, dan ada kemungkinan bertambah pada tahun ini. Menurut dia, pemberian bunga didasarkan pada hasil investasi atau pengembangan modal yang diperoleh Jamsostek dari peserta. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Secara nasional, tabungan JHT ada sekitar Rp8,2 triliun. Tapi kalau di Solo hingga November, tabungan JHT senilai Rp91,11 miliar,” papar Tanti. (</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Solopos.com)</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-35086271058930410962013-11-30T16:51:00.001+07:002013-11-30T16:51:30.137+07:00Buruh Jakarta Tuntut Revisi Ketetapan Upah DKI Tahun 2014<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-KxKBI6saKJI/Upm0zyhFZmI/AAAAAAAAAro/xyIgByS_O8A/s1600/aksi-buruh.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="160" src="http://1.bp.blogspot.com/-KxKBI6saKJI/Upm0zyhFZmI/AAAAAAAAAro/xyIgByS_O8A/s320/aksi-buruh.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Photo: kompas</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta - </span>Ribuan buruh yang terdiri dari berbagai aliansi kelompok masyarakat melakukan unjuk rasa di depan Gedung Balai Kota, Jakarta pada Kamis (28/11) siang. </span><span style="font-size: small;">Pagar Balaikota Jakarta roboh ketika buruh dari berbagai elemen
berunjuk rasa di depan Balaikota DKI Jakarta, Kamis (28/11/2013) sore.
Buruh mengklaim tidak sengaja membuat pagar itu roboh. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Pada saat yang sama, mereka meneriakkan yel-yel kecaman penetapan
upah yang dinilai tidak berpihak pada kepentingan buruh. Di saat itulah
pagar pembatas Balaikota roboh. Pagar yang roboh terletak di sisi utara,
tepatnya di sisi barat pintu utama. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">"Pagar ini sudah rapuh sebelumnya. Kalau kami
sengaja merobohkan pagar, kami akan masuk ke dalam Balaikota," kata
Iman dari Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia saat demonstrasi. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Pagar besi itu jatuh masuk ke sisi halaman Balaikota. Adapun
pagar yang jatuh sepanjang 10 meter. Bukan hanya pagar yang roboh, ujung
pagar yang runcing juga patah. Sementara itu, roda pagar pintu utama </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Situasi unjuk rasa sempat memanas ketika buruh menuntut bertemu
Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo dan Wakil Gubernur Basuki Tjahaja
Purnama. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />"Kami meminta Upah Minimum Provinsi (UMP) 2014 sebesar Rp 2,441 juta diubah. Dan tidak hanya itu, mereka ingin bertemu Joko Widodo, Gubernur DKI Jakarta, dan Basuki Tjahaja Purnama, Wakil Gubernur," teriak lantang orator buruh.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />“Kami tidak mau ditemui oleh pejabat lainnya. Kami hanya ingin ditemui oleh Jokowi atau Ahok (Basuki),” kata salah seorang orator dari atas mobil. <br /><br />Apabila mediasi tidak dipenuhi aksi akan memblokir Jalan Gatot Subroto ke arah Semanggi, hingga arah jalan tol DPR RI. <br /><br />“Mari kita nyanyikan lagu Indonesia Raya, tuntut revisi upah buruh," lanjut salah seorang orang orator tersebut. Seperti diketahui, selama dua hari tanggal 28-29 November, buruh di Indonesia kembali mogok kerja dan melakukan aksi unjuk rasa. Aksi ini digelar sebagai protes terhadap pemerintah baik presiden, gubernur maupun bupati terkait besaran Upah Minimum Provinsi (UMP) yang tidak sesuai dengan tuntutan buruh.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ada sekitar 3.000 buruh yang melakukan aksi ke Balaikota DKI Jakarta yang menuntut Gubernur DKI Jakarta merevisi penetapan upah
minimum provinsi tahun 2014.
</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-10380480961100564462013-11-30T15:46:00.003+07:002013-11-30T16:12:14.296+07:00Apindo MK-kan Pasal Sanksi Outsorching Dan Kontrak<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-9oJLyr5z1L4/Upmk5tAIi8I/AAAAAAAAArY/HubEkG9211Y/s1600/Sofjan+Wanandi.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-9oJLyr5z1L4/Upmk5tAIi8I/AAAAAAAAArY/HubEkG9211Y/s1600/Sofjan+Wanandi.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: small;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Mataram - </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) mengajukan gugatan ke Mahkamah Konstitusi untuk pasal 59 ayat (7), pasal 65 ayat (8) dan pasal 66 ayat (4), Kamis (28/11). Gugatan ini dilakukan disaat-saat buruh sedang gencar berjuang untuk Kenaikan Upah 50 persen.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Dilansir dari Bisnis.com (28/11/2013), perwakilan Apindo, Sofjan Wanandi dan Suryadi Sasmita mendatangi MK dengan membawa gugatan yang memohon agar MK menguji dan menyatakan pasal-pasal tersebut bertentangan dengan UUD 1945 serta tidak memiliki kekuatan hukum mengikat, karena serba multi tafsir. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Melalui kuasa hukumnya Dra Endang Susilowati SH MH dan Ibrahim Sumantri SH MKn, Apindo menilai pasal 59 ayat (1) dan (2) UU Ketenagakerjaan tidak mengandung tafsiran yang pasti sehingga dalam implementasinya menjadi multi tafsir. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Dalam permohonannya, Apindo selaku pemohon menilai pendapat MK dalam Putusan Perkara Nomor 27/PUU-IX/2011 menyatakan bahwa pelanggaran pasal 59 bukan persoalan konstitusionalitas, tapi persoalan implementasi saja. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Untuk pasal 65 ayat (8) UU Ketenagakerjaan, pemohon menganggap tidak jelas dalam implementasinya karena adanya multi tafsir mengenai jenis pekerjaan. Pemohon menilai Pasal 66 ayat (4)juga bersifat multi tafsir mengenai jenis pekerjaan yang dapat diserahkan melalui perusahaan pemborongan dan lembaga yang berwenang untuk menentukan terpenuhi atau tidaknya aturan UU tersebut. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> <b>Apindo Ingin Sanksi Dihapus </b></span><b><br /></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b> </b>Pasal 59 ayat (7) berbunyi: “Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi ketentuan sebagai yang dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (4), ayat (5) dan ayat (6) maka demi hukum menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu.” </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Menurut pasal 59, pekerjaan dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) atau lebih dikenal dengan kerja kontrak bisa diberlakukan untuk pekerjaan yang masa kerjanya tidak lebih dari tiga tahun, pekerjaan musiman, dan produk baru. Perjanjikan kerja waktu tertentu (PKWT) tidak dapat diadakan untuk pekerjaan bersifat tetap, bisa diperpanjang paling lama dua tahun dan hanya boleh diperpanjang untuk jangka waktu paling lama satu tahun, serta syarat-syarat lainnya. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Jika syarat-syarat tersebut dilanggar, maka demi hukum, status pekerja berubah menjadi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT). Artinya, jika Pasal 59 ayat (7) dihapuskan, maka tidak ada sanksi bagi pelanggaran penempatan buruh kontrak. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Begitupun Pasal 65 ayat (8) dan Pasal 66 ayat (4) mengatur tentang sanksi pelanggaran penempatan outsourcing yang mana buruh outsourcing tidak boleh dipekerjakan di inti produksi dan syarat-syarat lainnya. </span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Dalam hal ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dan ayat (3) tidak terpenuhi, maka demi hukum status hubungan kerja pekerja/buruh dengan perusahaan penerima pemborongan beralih menjadi hubungan kerja pekerja/buruh dengan perusahaan pemberi pekerjaan.” (Pasal 65 ayat (8) </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> “Dalam hal ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2) huruf a, huruf b, dan huruf d serta ayat (3) tidak terpenuhi, maka demi hukum status hubungan kerja antara pekerja/buruh dan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh beralih menjadi hubungan kerja antara pekerja/buruh dan perusahaan pemberi pekerjaan.” (Pasal 66 ayat (4) </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Apindo menginginkan pasal-pasal sanksi pelanggaran penempatan buruh kontrak dan outsourcing terkutip di atas tidak memiliki kekuatan hukum mengikat, sehingga tidak ada kewajiban bagi pengusaha untuk mematuhinya. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Jadi jelas sekali, Apindo sebenarnya ingin menghapuskan sanksi administratif bagi pelanggaran penempatan buruh kontrak dan outsourcing sehingga pengusaha lebih bebas menggunakan buruh kontrak dan outsourcing. Buruh yang dikontrak berkepanjangan tidak lagi diharuskan oleh Undang-Undang untuk menjadi buruh permanen (PKWTT). </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Posisi tawar buruh menjadi semakin lemah di dalam Undang-Undang (normatif). Dan akhirnya, Indonesia menjadi surga yang lebih indah bagi pengusaha, dan dunia yang lebih menyakitkan bagi buruh. (solidaritas.net)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Mataram, West Nusa Tenggara, Indonesia-8.5833333 116.1166667-8.7089383 115.9553052 -8.4577283 116.2780282tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-4650804640549217482013-11-24T09:49:00.001+07:002013-11-24T09:50:48.431+07:00Buruh Tidak Akan Berhenti Berjuang Menolak Upah Murah<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-qZcyOCS_0Vk/UpFoteWhb2I/AAAAAAAAArI/tuIgeaKG0rE/s1600/aksi-modar.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-qZcyOCS_0Vk/UpFoteWhb2I/AAAAAAAAArI/tuIgeaKG0rE/s1600/aksi-modar.jpeg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, <span style="font-size: small;">Tangerang - </span>Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengungkapkan, buruh tidak akan berhenti berjuang menolak upah murah yang ditetapkan Gubernur dan Walikota. Menurutnya, pemicu basis upah murah adalah Inpres no 9 tahun 2013 dan Permenaketrans no 07 tahun 2013. Sehingga, lanjut dia, KNGB dan elemen buruh lainnya mendesak Presiden Soesilo Bambang Yoedhoyono (SBY) dan Menakertrans mencabut Inpres dan permenakertrans tersebut. Bila tuntutan buruh ini tidak direspon maka buruh akan melakukan judicial review terhadap peraturan tersebut.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Dia juga memastikan, bila angka-angka kompromi yang diajukan buruh di daerah padat industri di Indonesia yaitu kenaikan UMP/K sebesar Rp. 2,7-3 juta'an tidak juga direspon. Maka para buruh akan melakukan Mogok Daerah (Modar) menghentikan produksi diantara tanggal 25-30 November 2013 serempak di daerah padat industri seperti Jakarta, Bogor, Bekasi, Purwakarta, Bandung,dll. Di Jakarta, dipastikan kawasan Sunter, Pegangsaan, Marunda, Pelabuhan Tanjung Priok, Cakung, dan Pulogadung akan stop produksi. Selain itu, buruh akan melakukan aksi ditingkat nasional Istana dan DPR-RI diantara tanggal 3-6 Desember 2013 apabila mogok daerah tidak juga direspon yaitu pada saat sidang WTO berlangsung di Bali karena WTO Pro upah murah.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dia juga menambahkan, buruh Indonesia sepakat menobatkan Jokowi-Ahok sebagai "Bapak Pelopor Upah Murah Indonesia", karena penetapan UMP DKI 2014 Rp. 2.441.301 yang sangat murah itu mengakibatkan seluruh Kabupaten/Kota se-Indonesia UMK-nya menjadi rendah, dan sangat aneh Wagub Ahok mempersilahkan pengusaha untuk mengajukan penganguhan UMP DKI 2014 padahal PTUN telah membatalkan SK penanguhan UMP 2013.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Oleh karenanya buruh DKI tenggah mempersiapkan gugatan pidana (penjara) para pengusaha di KBN Cakung dan daerah lainnya yang tidak membayar UMP DKI 2013 dan 2014. Dan Akhir November 2013 buruh DKI akan mengajukan gugatan ke PTUN tentang penolakan UMP DKI 2014. Saatnya buruh tidak memilih calon presiden yang pro upah murah.</span></span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Iqbal juga menambahkan, mengapa buruh terus melakukan aksi menolak upah minimum yang rendah ini, karena; tidak mungkin dengan sisa uang Rp. 300 ribu/bln (setelah dikuranggi ongkos, sewa rumah, makan), bisa hidup dijakarta dan kota besar lainnya. Dan tidak mungkin terjadi pengurangan tenaga kerja (PHK) di tahun 2014 akibat kenaikan upah minimum ini karena pemerintah telah mengumumkan pertumbuhan ekonomi 2014 sebesar 5,9 persen. Yang berarti masih tetap ada penyerapan tenaga kerja dan terbukanya lapangan pekerjaan.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selain itu, Iqbal juga mengingatkan Presiden SBY agar tidak main-main dengan pergerakan buruh menjelang tahun politik 2014. Karena pergerakan aksi buruh akan dilakukan secara masif dan dapat berimplikasi pada stabilitas ekonomi dan politik.</span></span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hal senada juga disampaikan oleh juru bicara Forum Buruh DKI Jakarta, Heri Hermawan usai jumpa pers di Galeri Cafe Taman Ismail Marzuki (TIM) Jakarta hari ini Rabu, (20/11) bahwa para buruh di Jakarta akan menggelar aksi mogok daerah minggu ketiga bulan November 2013.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Aksi ini merupakan kelanjutan dari sejumlah aksi buruh sebelumnya yang menuntut kenaikan upah layak bagi para buruh ditanah air.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Menurut Heri, aksi mogok daerah (modar) di sejumlah kawasan industri Jakarta akan dilaksanakan pada tgl 25-28 November 2013. atau minggu ketiga dibulan November ini.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Aksi mogok kerja tersebut juga akan diikuti secara serentak oleh para buruh dengan menggelar aksi unjukrasa dikantor Gubernur Jakarta (Balaikota) menuntut Upah Minimum Provinsi (UMP) sebesar Rp 2,7 juta yang diregresikan hingga menjadi Rp 3,2 jt. Sebelum melaksanakan aksi mogok kerja, para buruh terlebih dulu menggelar rapat akbar di Ancol, Semper, dan Sunter, mulai esok hari.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Aksi unju krasa dan mogok daerah itu tetap akan dilakukan meski saat ini pihak Disnakertrans Jakarta telah melakukan sosialisasi UMP sebesar Rp 2,4 juta di hotel Aston Amir Jakarta. Sebab menurut Heri dalam pandangan buruh, kegiatan itu tetap cacat hukum lantaran penetapan UMP dilakukan secara sepihak dan kegiatan sosialisasi juga tak ada bedanya, dilakukan secara sepihak tanpa dihadiri oleh unsur buruh.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> "Sosialisasi yang dilakukan oleh Disnakertrans Jakarta dalam pandangan buruh dinilai hanya sepihak karena unsur serikat buruh tidak diundang, acara hanya dihadiri oleh kalangan pemerintah dan pengusaha saja. Padahal ada kecacatan proses dalam penetapan UMP Rp 2,4 juta. Dan Jokowi selaku gubernur harus bertanggung jawab", jelas Heri. (mitranews)</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Tangerang, Tangerang City, Banten, Indonesia-6.1783056 106.63188890000004-6.4308885999999994 106.30916540000004 -5.9257226 106.95461240000003tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-55220340513058405412013-11-16T18:03:00.001+07:002013-11-16T18:03:44.340+07:00Menang PTUN, Buruh Perempuan Tuntut Jokowi Naikan Upah<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-quRjnm14iCA/UodQfUAOgHI/AAAAAAAAAq0/vPWd3Jn6oEc/s1600/Menang-PTUN-Buruh-Perempuan-Tuntut-Jokowi-Naikan-Upah.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="155" src="http://3.bp.blogspot.com/-quRjnm14iCA/UodQfUAOgHI/AAAAAAAAAq0/vPWd3Jn6oEc/s320/Menang-PTUN-Buruh-Perempuan-Tuntut-Jokowi-Naikan-Upah.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span>Jakarta - </span>Putusan Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) memenangkan gugatan buruh, terkait pengajuan penangguhan kenaikan upah oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Putusan ini berarti membatalkan demi hukum SK Penangguhan UMP yang dikeluarkan oleh Gubernur. Untuk itulah, kaum buruh Perempuan yang tergabung dalam Federasi Buruh Lintas Pabrik melakukan aksi damai di Bundaran Hotel Indonesia, Sabtu (16/11). </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">"Kami menuntut pemerintah untuk menghentikan penangguhan upah. Kami juga minta agar upah dinaikan. Dan yang lebih memiriskan adalah Stop Pemaksaan Pengunduran Diri buruh," ujar Humas Aksi Richi Marnitha, di lokasi aksi, Sabtu (16/11). </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tuntutan buruh tersebut dilakukan karena banyak terjadi pelanggaran hak buruh. Tidak itu saja, bahka tidak sedikit hak buruh yang diinjak-injak. Misalnya memaksa karyawannya untuk mengundurkan diri walau belum habis masa kontraknya. (sayangi)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-56986247435750658312013-11-16T13:30:00.002+07:002013-11-16T13:30:57.936+07:00Indonesia, Kekuatan Buruh Terbesar ke-5 Di Dunia<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-8GAJAITcVtA/UocQblK-BOI/AAAAAAAAAqk/HJX_nYZOv5g/s1600/buruh-indonesia.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-8GAJAITcVtA/UocQblK-BOI/AAAAAAAAAqk/HJX_nYZOv5g/s1600/buruh-indonesia.jpeg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span>Jakarta - Kaum buruh menjadi salah satu pendongkrak pertumbuhan ekonomi sebuah negara. Kadang kala pemerintah pun kerepotan jika buruh sudah berdemo menuntut haknya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Negara mana yang memiliki banyak buruh di dunia? Dan berapa jumlahnya?</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dikutip pada hari Jumat 15 Oktober 2013 dari data The World Factbook yang dikeluarkan oleh Central Intelligence Agency (CIA), ternyata Indonesia masuk jajaran negara yang memiliki kekuatan buruh terbesar</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Berikut adalah 5 negara yang memiliki buruh terbesar di dunia :</span></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">1. China </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> China memiliki buruh hingga 798,5 juta. China sendiri memiliki partai buruh yang</span> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">menjadikan kekuatan terhebat di negaranya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> 2. India </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Kekuatan buruh di India cukup besar. Jumlahnya mencapai 486,6 juta pada 2012.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">3. Negara Eropa (gabungan)</span> <br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Buruh di Eropa sendiri mencapai 230 juta berdasarkan data per 2012. Meskipun gabungan</span> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">negara-negara Eropa tapi kekuatan buruhnya berada di peringkat 3.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">4. Amerika Serikat </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> AS memiliki buruh hingga 155 juta pada tahun 2012. Jumlah tersebut menempatkannya di</span> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">posisi ke-4 dunia.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">5. Indonesia</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Tanah air tercinta kita ini berada di posisi ke-5. Dengan memakai </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">kalkulasi pada</span> <span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">tahun 2012 saja jumlah buruh di Indonesia mencapai 118,1 juta. (detik)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-63797098652478278752013-11-16T11:54:00.002+07:002013-11-16T11:54:57.037+07:00Perjuangan Upah dan Kapitalisme (5)<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-udVqhZZFW9M/Uob6YmNkJ8I/AAAAAAAAAqU/GTyJUM3CNVY/s1600/blame+capitalism.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://1.bp.blogspot.com/-udVqhZZFW9M/Uob6YmNkJ8I/AAAAAAAAAqU/GTyJUM3CNVY/s320/blame+capitalism.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span>...<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Meski demikian, perjuangan upah juga memiliki batas. Dalam perkembangannya, kapitalisme akan menerapkan teknologi produksi yang lebih canggih dan meningkatkan produktivitas tenaga-kerja, sehingga menurunkan permintaan akan tenaga-kerja dan nilai tenaga-kerja. Artinya, kecenderungan umum dari kapitalisme adalah mendorong upah turun sampai batas minimumnya. Kaum buruh tentu harus melawan kecenderungan ini dengan perjuangan upah jika tidak ingin kehidupannya merosot. Namun, kaum buruh juga perlu menyadari bahwa perjuangan upah belum menyasar akar dari masalah upah murah, yaitu kapitalisme. Karenanya, selain melakukan perjuangan untuk upah dan kondisi kerja yang lebih baik, kaum buruh juga perlu melakukan perjuangan untuk mengganti kapitalisme dengan sistem ekonomi yang lebih bisa mensejahterakan rakyat. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Catatan Penutup </span></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Di atas, kita sudah melihat argumen Marx bahwa kenaikan upah tidak akan menyebabkan kenaikan harga. Kenaikan upah hanya akan menyebabkan tingkat keuntungan secara umum turun. Kemudian, kita juga sudah melihat bahwa nilai sebuah komoditi ditentukan oleh waktu kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi komoditi tersebut. Dan nilai sebuah komoditi berbanding terbalik dengan produktivitas kerja yang memproduksinya. Semakin tinggi produktivitas kerja, semakin kecil nilai per satu unit komoditi. Semakin rendah produktivitas kerja, semakin besar nilai per satu unit komoditi. Adapun hakikat upah adalah waktu-kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja, sementara hakikat keuntungan adalah nilai surplus yang dirampas dari buruh. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Lalu, kita juga sudah melihat pemaparan Marx tentang apa yang bisa dicapai dan batasan dari perjuangan upah. Meskipun perjuangan upah terikat dengan hukum-hukum ekonomi kapitalisme yang memperlakukan tenaga-kerja sebagai komoditi, tetapi ada perbedaan antara tenaga-kerja dengan komoditi lainnya. Nilai tenaga-kerja bisa tidak hanya dibentuk oleh kebutuhan-kebutuhan yang bersifat fisik, tetapi juga oleh kebutuhan-kebutuhan yang dikonstruksi secara sosial-historis. Artinya, kaum buruh bisa memperjuangkan ‘batasan historis’ yang lebih baik untuk nilai tenaga-kerja. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Saat ini, nilai tenaga-kerja Indonesia dipatok dengan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) yang diatur oleh Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 13 Tahun 2012. KHL versi pemerintah ini berisikan 60 komponen dan hanya menghitung kebutuhan buruh lajang. Kalau nilai tenaga-kerja Indonesia hendak ditingkatkan, maka perubahan konsep KHL-lah yang perlu kita perjuangkan. Dari kaum buruh sendiri sebenarnya sudah muncul usulan-usulan KHL versi buruh. Misalnya, pada 2006, Aliansi Buruh Menggugat (ABM) pernah menggagas KHL versi buruh dengan nama ‘Upah Layak Nasional’ (ULN). ULN tidak hanya menghitung kebutuhan buruh lajang, tetapi juga memasukkan kebutuhan buruh berkeluarga tanpa anak, beranak 1 dan 2. Saat ini, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) juga melontarkan KHL versi buruh yang berisikan 84 komponen. Sekarang, tinggal bagaimana ide-ide KHL versi buruh ini bisa didiskusikan dan dikembangkan bersama agar tercapai kesepakatan di antara berbagai elemen gerakan buruh tentang KHL yang bisa diperjuangkan secara bersama. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selanjutnya, karena kapitalisme memiliki kecenderungan untuk mendorong upah turun, itu berarti akar masalah dari upah murah terletak pada kapitalisme itu sendiri. Dengan demikian, selain perjuangan untuk upah dan kondisi kerja yang lebih baik, kaum buruh juga perlu melakukan perjuangan untuk mengganti kapitalisme dengan sistem ekonomi yang lebih bisa mensejahterakan rakyat. Dan karena perjuangan untuk mengganti kapitalisme ini mensyaratkan adanya pengambilalihan kekuasaan politik oleh kaum buruh, maka kaum buruh juga perlu membangun partai politiknya sendiri.*** </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Penulis beredar di Twitterland dengan id <b>@mzakih </b></span><b><br /></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Pustaka Tambahan </span></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Hotel di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-2006 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=7">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=7</a>. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Industri di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-Triwulan I 2013 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=5">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=5</a>. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Pertambangan di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-2006 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=9">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=9</a>. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Marx, Karl. Capital: A Critique of Political Economy. Jilid I. Diterjemahkan oleh Ben Fowkes. Middlesex: Penguin Books, 1976. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span>---------------------------------------------------<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[1]</span> Lihat Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Industri di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-Triwulan I 2013 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=5">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=5</a>; Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Hotel di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-2006 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=7">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=7</a>; Badan Pusat Statistik, “IHK dan Rata-rata Upah per Bulan Buruh Pertambangan di Bawah Mandor (Supervisor) Indonesia, 1996-2006 (IHK 1996=100),” <a href="http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=9">http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?kat=2&tabel=1&daftar=1&id_subyek=19&notab=9</a>. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[2]</span> Kata-kata dalam versi Inggrisnya: ‘the aggregate of those mental and physical capabilities existing in the physical form, the living personality, of a human being.’ Karl Marx, Capital: A Critique of Political Economy, Jilid I, diterjemahkan oleh Ben Fowkes (Middlesex: Penguin Books), 1976, hlm. 270. Terjemahan kutipan dalam Bahasa Indonesia oleh saya.</span> </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-60088744412566137312013-11-16T11:43:00.002+07:002013-11-16T11:56:49.682+07:00Perjuangan Upah dan Kapitalisme (4)<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-ak9Gw8Gj70M/Uob3XUEvsgI/AAAAAAAAAqI/jFJrozYJcLA/s1600/hisap+terus.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-ak9Gw8Gj70M/Uob3XUEvsgI/AAAAAAAAAqI/jFJrozYJcLA/s320/hisap+terus.jpg" width="317" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span>...<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">dan lain-lain. Si kapitalis, setelah merampas nilai surplus dari pekerja, biasanya tidak mengantongi semuanya. Ia juga harus mendistribusikan nilai surplus itu ke pihak ketiga, seperti tuan tanah jika si kapitalis menyewa tanah untuk usahanya, bunga utang jika si kapitalis meminjam modal ke bank atau kapitalis-finansial lainnya, dan lain-lain. </span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Posisi Perjuangan Upah dalam Kapitalisme </span></span></b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berdasarkan paparan di atas, kita mengetahui bahwa nilai sebuah komoditi ditentukan oleh waktu kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi komoditi tersebut. Sebagian dari nilai komoditi ini merepresentasikan nilai atau kuantitas kerja yang terkandung dalam alat-alat produksi. Bagian ini hanyalah pengganti dari kapital yang digunakan, dan bukan merupakan pendapatan yang dihasilkan oleh kerja yang memproduksi komoditi tersebut. Sebagian lain dari nilai komoditi itu merupakan pendapatan yang dihasilkan oleh kerja yang memproduksi komoditi tersebut. Bagian terakhir inilah yang dibagi menjadi upah dan keuntungan. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Jika di bagian polemik dengan Weston, Marx sudah mengajukan bantahan yang berangkat dari faktor penawaran-permintaan di pasar, di bagian ini, Marx mengajukan bantahan yang murni bersandar pada teori nilai kerja. Karena harga komoditi diregulasi oleh total kuantitas kerja yang terkandung dalam komoditi itu, dan bukan oleh bagaimana total kuantitas kerja itu dibagi menjadi upah dan keuntungan, maka kenaikan upah hanya akan menurunkan keuntungan, dan demikian pula sebaliknya, tetapi tidak akan pernah mempengaruhi harga komoditi. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selanjutnya, Marx membahas tentang perjuangan upah. Perjuangan upah biasanya merupakan reaksi atas perubahan-perubahan sebelumnya dalam kapitalisme. Ada setidaknya empat situasi yang mendorong perjuangan upah, baik itu perjuangan untuk menaikkan upah ataupun menahan penurunan upah. Situasi yang pertama adalah jika terdapat perubahan produktivitas kerja. Kalau produktivitas turun, sehingga diperlukan kuantitas kerja yang lebih besar untuk memproduksi barang-barang kebutuhan hidup, maka nilai tenaga-kerja akan naik dan keuntungan akan turun. Jika upah tidak naik, atau naik tetapi tidak sebanding dengan naiknya nilai barang-barang kebutuhan hidup, maka upah akan berada di bawah nilai tenaga-kerja dan standar kehidupan buruh akan turun. Kalau terjadi perjuangan upah dalam situasi ini, maka perjuangan itu adalah untuk menaikkan upah agar sesuai dengan nilai tenaga-kerja. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sebaliknya, jika produktivitas meningkat, maka nilai barang-barang kebutuhan hidup dan tenaga-kerja akan turun, sementara keuntungan akan naik. Dalam situasi ini, standar kehidupan buruh akan tetap sama, tetapi upah relatif—upah berbanding keuntungan—dan posisi sosial relatif buruh akan turun. Kalau terjadi perjuangan upah dalam situasi ini, maka hal itu adalah karena buruh mencoba mendapatkan bagian dari peningkatan produktivitas kerjanya dan untuk mempertahankan posisi sosial relatifnya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Situasi yang kedua adalah jika nilai uang berubah, sementara nilai barang-barang kebutuhan hidup dan tenaga-kerja tidak berubah. Misalnya, ekspresi moneter dari 6 jam kerja adalah Rp. 7000,-. Lalu, nilai mata uang turun sebesar 50 persen. Dalam hal ini, Rp. 7000,- tidak lagi sama dengan 6 jam kerja, tetapi menjadi sama dengan 3 jam kerja. Kalau upah tidak naik ketika nilai mata uang turun, maka upah akan mengekspresikan nilai tenaga-kerja yang lebih sedikit dari sebelumnya, sehingga standar kehidupan buruh akan turun. Hal ini juga berlaku jika upah naik tetapi tidak sebanding dengan turunnya nilai uang. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Situasi yang ketiga adalah jika terjadi perpanjangan jam kerja. Hal ini mungkin jarang terjadi di masa sekarang. Tetapi, selama perang anti-Jacobin di Inggris, jam kerja pernah diperpanjang dari 10 jam menjadi 12, 14, dan bahkan 18 jam. Kapital, jika tidak ditahan, memiliki kecenderungan untuk memperpanjang jam kerja, karena dengannya, nilai surplus atau keuntungan akan bertambah. Selain itu, kapital juga bisa meningkatkan intensitas kerja dengan mempercepat operasi mesin, dan sebagainya, sehingga dengan waktu kerja yang sama, seorang buruh bisa mengeluarkan tenaga lebih banyak dari sebelumnya. Jika hal ini terjadi, perjuangan untuk menaikkan upah sebenarnya merupakan upaya buruh untuk mengimbangi perpanjangan jam kerja atau intensitas kerja dan menahan kemerosotan hidupnya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Situasi yang keempat terkait dengan krisis. Kapitalisme bergerak melalui siklus pertumbuhan, krisis dan stagnasi. Harga pasar komoditi dan tingkat keuntungan sesuai harga pasar juga mengikuti siklus ini, kadang di atas, kadang di bawah rata-rata. Pada fase krisis dan stagnasi, pekerja akan mengalami penurunan upah. Perjuangan di fase ini ditujukan agar buruh tidak ditipu kapitalis dan penurunan upah sesuai dengan yang diperlukan. Pada fase pertumbuhan, dimana para kapitalis mendapatkan keuntungan ekstra, buruh pun harus berjuang melawan kapitalis agar upah tidak di bawah rata-rata dan sesuai dengan nilai tenaga-kerjanya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Jadi, perjuangan upah biasanya merupakan reaksi atas perubahan-perubahan dalam kapitalisme dan terikat dengan hukum-hukum ekonomi kapitalisme yang memperlakukan tenaga-kerja sebagai komoditi. Pertanyaannya, sejauh apa perjuangan upah bisa menghasilkan perubahan? Apakah kenaikan upah di atas nilainya yang merupakan hasil sebuah perjuangan upah, akan dibatalkan oleh hukum penawaran-permintaan di pasar tenaga-kerja? Tenaga-kerja memang komoditi, tetapi terdapat fitur-fitur tertentu yang membedakannya dari komoditi lainnya. Nilai tenaga-kerja dibentuk oleh dua jenis elemen, yaitu elemen yang bersifat fisik dan elemen yang bersifat historis atau sosial. Batas minimum dari upah memang ditentukan oleh elemen yang bersifat fisik, yakni kebutuhan buruh untuk mempertahankan keberadaan fisiknya. Begitu pula, batas maksimal dari waktu kerja juga ditentukan oleh elemen yang bersifat fisik, yakni kemampuan fisik buruh untuk bekerja. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Namun, nilai tenaga-kerja juga dibentuk oleh elemen yang bersifat historis atau sosial, yakni standar kehidupan yang didasarkan pada tradisi di suatu negeri atau wilayah. Standar kehidupan ini tidak hanya terdiri dari kebutuhan fisik, tetapi juga pemuasan berbagai kebutuhan yang dikonstruksi secara sosial-historis. Elemen-elemen sosial-historis ini bisa dimasukkan ke dalam nilai tenaga-kerja, dan jika sudah masuk, bisa diperluas atau diperkecil. Tetapi, elemen-elemen ini juga bisa dihapuskan sama sekali, sehingga yang tersisa dalam nilai tenaga-kerja hanyalah batasan-batasan yang bersifat fisik. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Lantas, apa batas maksimum dari upah? Menurut Marx, tidak ada hukum ekonomi yang menetapkan batas maksimum dari upah. Dengan demikian, batas minimum dari keuntungan juga tidak bisa ditetapkan, karena batas minimum dari keuntungan adalah batas maksimum dari upah. Meski demikian, keuntungan memiliki batas maksimumnya. Batas maksimum dari keuntungan adalah batas minimum dari upah dan batas maksimum dari waktu kerja, yang ditentukan oleh ketahanan fisik buruh. Kapital akan cenderung mendorong upah sampai batas minimumnya dan waktu kerja sampai batas maksimumnya untuk memaksimalkan keuntungan, sementara buruh akan cenderung mendorong ke arah yang sebaliknya. Di mana tingkat upah dan keuntungan yang aktual akan berada, bergantung pada kekuatan masing-masing pihak dalam perjuangan kelas. bersambung... <a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-5_16.html" target="_blank"><span style="color: red;"><b>KLIK DISINI</b></span></a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Oleh: Mohamad Zaki Hussein</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Anggota Partai Rakyat Pekerja (PRP), Redaktur Pelaksana Left Book Review (LBR)</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;">
</span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Diterbitkan ulang untuk pendidikan dari Indoprogress.com</span> </span></div>
</div>
</div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;"><b></b></span></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-8761321207141297352013-11-16T11:33:00.000+07:002013-11-16T11:47:58.469+07:00Perjuangan Upah dan Kapitalisme (3)<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-TpPTCpMRImw/Uob1L8AZvdI/AAAAAAAAAp8/1jYHBO4gJeY/s1600/big+business.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-TpPTCpMRImw/Uob1L8AZvdI/AAAAAAAAAp8/1jYHBO4gJeY/s320/big+business.jpg" width="210" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - ...</span>Namun, upah nominal buruh industri di bawah mandor malah naik dari Rp. 290.570 menjadi Rp. 323.140. Upah nominal buruh hotel di bawah mandor juga naik dari Rp. 317.570 menjadi Rp. 333.000. Begitu pula, upah nominal buruh pertambangan di bawah mandor naik dari Rp. 857.570 menjadi Rp. 1.057.710. Hal serupa juga terjadi pada bulan Maret-Juni 2009.<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[1]</span></span> </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Nilai dan Harga </span></span></b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Setelah berpolemik dengan Weston, Marx membahas nilai komoditi sebagai dasar untuk bisa memahami hakikat upah dan keuntungan. Salah satu ciri kapitalisme adalah pertukaran komoditi, dan komoditi yang dipertukarkan bisa dipertukarkan karena dianggap memiliki nilai yang sama. Tetapi, apa penentu nilai atau nilai tukar komoditi? Apa yang membuat dua komoditi bisa dipertukarkan? Menurut Marx, dua komoditi hanya bisa dipertukarkan apabila kedua komoditi itu mengandung entitas yang sama. Dan karena nilai tukar merupakan fungsi sosial dari komoditi, maka entitas yang menentukannya juga harus bersifat sosial, sehingga tidak ada kaitannya dengan aspek fisik dari komoditi. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Entitas sosial yang ada dalam semua komoditi adalah kerja. Untuk memproduksi sebuah komoditi, diperlukan kuantitas kerja tertentu. Dan yang dimaksud dengan kerja di sini adalah kerja sosial, yakni kerja yang memenuhi kebutuhan tertentu masyarakat, menjadi bagian dari total kerja masyarakat, dan tunduk di bawah pembagian kerja dalam masyarakat. Di sini, ada standarisasi kerja sesuai dengan kondisi produksi rata-rata masyarakat, intensitas kerja yang berlaku secara umum, dan ketrampilan rata-rata yang dibutuhkan, sehingga kerja di satu tempat bisa disamakan dengan kerja di tempat lain. Lalu, bagaimana kita bisa mengukur kuantitas kerja? Jawabannya adalah dengan waktu kerja. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Jadi, nilai sebuah komoditi ditentukan oleh waktu kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi komoditi tersebut. Namun, waktu kerja atau kuantitas kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi sebuah komoditi, tidaklah konstan. Kuantitas kerja itu berubah sesuai dengan produktivitas kerja, yang bergantung pada kondisi alam, peningkatan teknologi dan karakter sosial atau kooperatif dari kerja. Semakin tinggi produktivitas kerja, semakin banyak komoditi yang dihasilkan dalam waktu kerja tertentu, semakin sedikit kuantitas kerja yang terkandung dalam satu unit komoditi, semakin kecil nilai per satu unit komoditi. Semakin rendah produktivitas kerja, semakin sedikit komoditi yang dihasilkan dalam waktu kerja tertentu, semakin banyak kuantitas kerja yang terkandung dalam satu unit komoditi, semakin besar nilai per satu unit komoditi. Jadi, nilai sebuah komoditi berbanding terbalik dengan produktivitas kerja yang memproduksinya. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selanjutnya, Marx membahas hubungan antara nilai dengan harga. Menurut Marx, harga adalah ekspresi moneter dari nilai. Tetapi, harga juga dipengaruhi oleh fluktuasi penawaran-permintaan, sehingga harga pasar selalu menyimpang dari nilainya, kadang di atas, kadang di bawah nilainya. Namun, penawaran-permintaan juga selalu saling mengimbangi satu sama lain, meski pengimbangan itu terjadi dengan cara dimana kenaikan dibalas dengan penurunan, dan demikian sebaliknya. Jika kita melihat fluktuasi harga dalam jangka panjang, maka kita akan menemukan adanya titik keseimbangan di sekitar mana harga bergravitasi. Ketika harga pasar sedang ada di titik keseimbangan ini, maka harga pasar sedang sesuai dengan nilainya. Dan karena penawaran-permintaan selalu saling mengimbangi, maka menurut Marx, semua komoditi rata-rata dijual sesuai dengan nilainya. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hakikat Upah dan Keuntungan</span></span></b><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Setelah membahas nilai, Marx pun membahas upah dan keuntungan. Untuk mengetahui hakikat upah, kita harus terlebih dahulu mengetahui apa yang sebenarnya dijual oleh buruh. Di sini, Marx membedakan antara kerja (labour) dan tenaga-kerja (labouring power). Value, Price and Profit tidak memberikan banyak penjelasan tentang perbedaan kerja dan tenaga-kerja. Namun, penjelasan mengenai perbedaan itu bisa kita temukan dalam Capital. Dalam Capital, Marx mendefinisikan tenaga-kerja atau yang ia sebut juga dengan kapasitas-kerja (labour-capacity) sebagai ’kumpulan kemampuan mental dan fisik yang ada dalam bentuk fisik, dalam pribadi yang hidup, dari seorang manusia.’<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[2]</span></span> Sementara, kerja adalah kerja aktualnya, di mana tenaga-kerja digunakan. Yang dijual oleh buruh ke kapitalis bukanlah kerja, tetapi tenaga-kerja. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Upah, dengan demikian, adalah harga dari tenaga-kerja. Dan karena harga hanyalah ekspresi moneter dari nilai, maka upah hanyalah ekspresi dari nilai tenaga-kerja. Lantas, apa penentu nilai tenaga-kerja? Sama seperti komoditi lainnya, nilai tenaga-kerja ditentukan oleh kuantitas kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksinya. Ada tiga komponen dari nilai tenaga-kerja: (1) kuantitas kerja yang diperlukan untuk memproduksi barang-barang kebutuhan hidup yang diperlukan untuk memelihara kehidupan si buruh, mengingat tenaga-kerja hanya bisa ada dalam individu yang hidup; (2) kuantitas kerja yang diperlukan untuk memproduksi barang-barang kebutuhan hidup yang diperlukan untuk membesarkan sejumlah anak tertentu yang akan menggantikan si buruh kelak di pasar tenaga-kerja setelah ia meninggal. Kapitalisme harus mempertahankan keberlangsungan ras pekerja untuk bisa terus beroperasi; (3) kuantitas kerja yang diperlukan untuk memperoleh ketrampilan tertentu dalam kasus tenaga-kerja terampil. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kalau hakikat upah adalah kuantitas kerja atau waktu-kerja rata-rata yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja, maka apa hakikat dari keuntungan? Karena komoditi dijual sesuai dengan nilainya, maka keuntungan tidak mungkin berasal dari penjualan barang dengan harga di atas nilainya. Lagipula, dalam kapitalisme, setiap orang adalah pembeli sekaligus penjual, konsumen sekaligus produsen. Uang yang kita pakai untuk membeli sesuatu mesti kita dapatkan dari pihak lain. Jika seorang penjual mendapatkan keuntungan dari menjual barang di atas nilainya, maka ketika ia membeli barang dari penjual lain, penjual lain akan menerapkan hal yang sama ke dia, sehingga keuntungan yang ia dapatkan akan beralih ke penjual lain, dan demikian seterusnya. Mustahil keuntungan secara umum bisa diperoleh dengan cara seperti ini. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Keuntungan berasal dari jenis pertukaran yang khas antara kapital dan kerja. Katakanlah, waktu kerja yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja untuk sehari adalah 4 jam. Dan ekspresi moneter dari 4 jam kerja itu adalah Rp. 7000,-. Si kapitalis pun membeli tenaga-kerja dengan harga Rp. 7000,- per hari. Ketika si kapitalis membeli tenaga-kerja, ia memperoleh hak untuk mengonsumsi tenaga-kerja tersebut. Namun, tenaga-kerja hanya bisa dikonsumsi dengan membuat si buruh bekerja. Masalahnya, jika nilai tenaga-kerja dibatasi oleh waktu kerja yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja tersebut, penggunaan tenaga-kerja dibatasi oleh energi aktif dan kekuatan fisik si buruh. Karenanya, tenaga-kerja bisa menjalani waktu-kerja yang lebih besar dari waktu kerja yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja itu sendiri. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kembali ke contoh kita di atas, meski waktu kerja yang diperlukan untuk memproduksi tenaga-kerja untuk sehari adalah 4 jam, tetapi batas maksimal waktu kerja yang bisa dijalani oleh tenaga-kerja tersebut dalam sehari, katakanlah, 8 jam. Seandainya si buruh bekerja tidak di bawah kapitalis, bisa saja ia hanya bekerja selama 4 jam sesuai dengan kebutuhan untuk mereproduksi tenaga-kerjanya. Tetapi, karena tenaga-kerjanya untuk sehari telah dibeli oleh si kapitalis, si kapitalislah yang berhak menentukan berapa lama ia bekerja. Dan si kapitalis akan membuat ia bekerja sampai batas maksimal yang bisa dia lakukan, yakni 8 jam. Jadi, ada 4 jam kerja tambahan di luar 4 jam kerja yang diperlukan untuk mereproduksi tenaga-kerjanya. 4 jam kerja tambahan ini pun menghasilkan nilai sebesar Rp. 7000,-. Marx menyebut nilai ini sebagai nilai surplus, dan nilai surplus tidak dikembalikan ke pekerja, melainkan menjadi keuntungan. 4 jam kerja tambahan ini, dengan demikian, adalah kerja buruh yang tidak dibayar. Jadi, hakikat keuntungan adalah nilai surplus yang dirampas dari buruh. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Celakanya, proses di atas sering tidak disadari, bahkan oleh buruh sendiri. Di sini, memang ada pengaburan kenyataan yang bekerja dengan canggih. Pertama, karena upah dibayarkan setelah buruh menyelesaikan kerjanya, si buruh melihat bahwa upah itu adalah harga atau nilai dari kerjanya. Padahal, upah adalah harga atau nilai dari tenaga-kerjanya, yang sudah ada dalam tubuh fisiknya sebelum ia bekerja. Kedua, terjadi percampuran antara kerja dibayar dengan kerja tidak dibayar, dimana keduanya dilakukan di satu tempat dengan waktu kerja yang bersambung. Akibatnya, keseluruhan kerja terlihat dibayar. Apalagi, pertukaran kapital-buruh dilakukan dengan kontrak yang membuat seolah-oleh semua ini dijalani buruh dengan sukarela. Ini berbeda dengan zaman feodal di Eropa, dimana terdapat pemisahan ruang dan waktu antara kerja petani-hamba yang dibayar dan tidak dibayar, sehingga terlihat secara kasat mata. Ketika petani-hamba bekerja untuk dirinya, ia melakukannya di waktu tertentu di tanahnya atau tanah yang dibagikan kepadanya, sementara kerja tak dibayar dilakukannya di waktu lain di tanah tuannya. Terkait nilai surplus atau keuntungan, perlu diklarifikasi bahwa yang dimaksud dengan keuntungan di sini berbeda dengan ’keuntungan bersih’ pengusaha yang dikenal dalam diskursus ekonomi kontemporer. Keuntungan bersih adalah nilai surplus yang sudah dikurangi dengan bermacam hal, seperti bunga utang, sewa tanah, bersambung... <a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-5.html" target="_blank"><span style="color: red;"><b>KLIK DISINI</b></span></a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Oleh: Mohamad Zaki Hussein</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Anggota Partai Rakyat Pekerja (PRP), Redaktur Pelaksana Left Book Review (LBR)</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></div>
<span style="font-size: xx-small;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;">
</span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Diterbitkan ulang untuk pendidikan dari Indoprogress.com</span> </span></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-71290936884061850122013-11-16T11:07:00.001+07:002013-11-16T11:35:17.543+07:00Perjuangan Upah dan Kapitalisme (2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-0zB4kG9zOk4/Uobu8I2T0KI/AAAAAAAAAps/o4eBZ1i6GRM/s1600/antar+gov+rakyat+dan+banker.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-0zB4kG9zOk4/Uobu8I2T0KI/AAAAAAAAAps/o4eBZ1i6GRM/s320/antar+gov+rakyat+dan+banker.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - ....</span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sebagai bantahan terhadap pendapat Weston, Marx menjelaskan kenapa kenaikan upah tidak akan berakibat pada kenaikan harga. Ada dua jenis argumen Marx. Argumen pertama berangkat dari faktor penawaran-permintaan di pasar. Argumen kedua mengesampingkan faktor penawaran-permintaan di pasar dan murni bersandar pada teori nilai kerja. Di bagian ini, kita akan membahas argumen yang pertama, sementara argumen kedua akan dibahas ketika kita membahas posisi perjuangan upah dilihat dari teori nilai kerja Marx. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />Menurut Marx, kenaikan upah memang bisa berakibat pada kenaikan permintaan barang-barang kebutuhan hidup, sehingga harga pasar dari barang-barang kebutuhan hidup bisa naik. Di sini, para kapitalis yang memproduksi barang-barang kebutuhan hidup relatif tidak mengalami penurunan keuntungan, karena kenaikan upah di sektor industri ini diimbangi oleh kenaikan harga. Namun, tidak demikian untuk para kapitalis yang memproduksi barang-barang mewah. Karena permintaan dan harga barang-barang mewah tidak naik, keuntungan mereka pun turun akibat kenaikan upah. Dan di tengah situasi ini, mereka juga harus menghadapi naiknya harga barang-barang kebutuhan hidup. Akibatnya, mereka akan mengurangi pembelian barang-barang mewah, sehingga permintaan barang-barang mewah akan turun dan harganya juga turun. <br /><br />Dengan demikian, para kapitalis yang memproduksi barang-barang mewah akan mengalami penurunan keuntungan bukan hanya karena upah naik, tetapi juga karena harga barang-barang mewah turun. Sementara, keuntungan para kapitalis yang memproduksi barang-barang kebutuhan hidup relatif tidak terpengaruh oleh kenaikan upah. Artinya, terdapat perbedaan tingkat keuntungan di antara kedua sektor tersebut. Karena motif kapitalis adalah mencari keuntungan, maka para kapitalis di sektor barang mewah akan memindahkan kapitalnya—yang diikuti juga dengan perpindahan tenaga-kerja—ke sektor barang kebutuhan hidup. Akibatnya, penawaran di sektor barang kebutuhan hidup akan naik mengimbangi peningkatan permintaannya, dan penawaran di sektor barang mewah akan turun mengimbangi penurunan permintaannya. Walhasil, harga pun kembali ke tingkat semula dan tingkat keuntungan di kedua sektor menjadi relatif sama, yakni lebih rendah dari sebelumnya. <br /><br />Jadi, kenaikan harga barang kebutuhan hidup hanya sementara, dan hasil akhir dari kenaikan upah adalah penurunan tingkat keuntungan secara umum. Namun, penjelasan di atas didasarkan pada asumsi bahwa buruh hanya membeli barang kebutuhan hidup dan tidak membeli barang mewah. Bagaimana jika buruh juga membeli barang mewah? Menurut Marx, hasilnya malah tidak akan terjadi kenaikan harga secara sementara. Pasalnya, tidak akan ada kenaikan permintaan agregat. Yang terjadi hanyalah naiknya permintaan buruh atas barang mewah. Namun, karena keuntungan kapitalis menurun akibat kenaikan upah, maka kenaikan permintaan buruh atas barang mewah akan diimbangi oleh turunnya permintaan kapitalis atas barang mewah. Walhasil, permintaan agregat dan harga tidak mengalami perubahan sama sekali. <br /><br />Selain bantahan yang bersifat teoritik, Marx juga berusaha menguatkan bantahannya dengan data empiris. Marx mengambil contoh kenaikan upah di Inggris selama tahun 1849-1859 setelah disahkannya Rancangan Undang-Undang Sepuluh Jam (Ten Hours Bill). Kenaikan upah ini disebabkan oleh berkurangnya waktu kerja menjadi 10 jam. Sebelumnya, buruh di Inggris bekerja selama 12 jam. Pada 1849-1859, tingkat upah buruh pertanian rata-rata mengalami kenaikan sekitar 40 persen. Namun, harga gandum yang merupakan produk pertanian utama Inggris saat itu, malah turun lebih dari 16 persen. Jadi, kenaikan upah saat itu malah dibarengi dengan turunnya harga. <br /><br />Kelas menengah Indonesia yang menganggap kenaikan upah akan menyebabkan kenaikan harga, mungkin tidak memiliki premis yang sama dengan Weston, bahwa upah riil harus konstan. Di zaman dimana perbedaan antara nilai dan harga tidak lagi dikenal, mereka sepertinya berpikir bahwa kenaikan upah akan menyebabkan kenaikan harga, karena naiknya ongkos produksi. Tetapi, kenaikan harga akibat kenaikan ongkos produksi hanya dimungkinkan jika ada kenaikan permintaan. Para kapitalis tidak bisa memaksakan kenaikan harga secara sewenang-wenang ke pasar, karena pasar memiliki hukumnya sendiri. Jika upah naik, ongkos produksi naik, tetapi permintaan tidak naik, maka keuntungan kapitalislah yang akan turun. Tetapi, karena kenaikan upah cenderung meningkatkan permintaan buruh, maka bantahan Marx di atas juga berlaku untuk kelas menengah Indonesia. Namun, bagaimana dengan data empirisnya? Situasi kenaikan upah yang dibarengi dengan penurunan harga seperti di tahun 1849-1859 memang jarang terjadi di Indonesia masa kini. Tetapi, bukan tidak pernah. Dari data Badan Pusat Statistik (BPS), kita bisa lihat bahwa Indeks Harga Konsumen (IHK) dengan tahun dasar 1996 (IHK 1996 = 100), yang bisa menjadi indikator harga barang, mengalami penurunan pada bulan Maret-Juni 1999 dari 206,61 menjadi 203,87. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bersambung... <a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-3.html" target="_blank"><span style="color: red;"><b>KLIK DISINI</b></span></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-3.html" target="_blank"><span style="color: red;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Oleh: Mohamad Zaki Hussein</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Anggota Partai Rakyat Pekerja (PRP), Redaktur Pelaksana Left Book Review (LBR)</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">
</span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Diterbitkan ulang untuk pendidikan dari Indoprogress.com</span> </span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-1978555716207310572013-11-16T10:58:00.001+07:002013-11-16T11:17:11.591+07:00Perjuangan Upah dan Kapitalisme (1)<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-2KHCRrFLMKA/UobssZB0EZI/AAAAAAAAApg/T0TqpMWuXvw/s1600/corporate+rule.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="191" src="http://4.bp.blogspot.com/-2KHCRrFLMKA/UobssZB0EZI/AAAAAAAAApg/T0TqpMWuXvw/s320/corporate+rule.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">KAUM buruh Indonesia baru saja melakukan Mogok Nasional pada 31 Oktober – 1 November 2013. Tuntutan utama mereka, kenaikan upah minimum secara nasional minimal 50 persen dan UMP DKI Jakarta Rp. 3,7 juta. Meski Mogok Nasional sudah selesai, tetapi aksi-aksi untuk menuntut kenaikan upah masih berlanjut. Sampai tulisan ini dibuat, belum semua provinsi, apalagi kota atau kabupaten, menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) atau Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK). Di daerah-daerah yang sudah menetapkan upah minimum pun, ada juga yang penetapannya masih ditolak oleh kaum buruh di daerah yang bersangkutan. Contohnya, UMP DKI Jakarta sebesar Rp. 2,4 juta yang masih ditolak oleh para buruh di Jakarta. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dalam kesempatan ini, saya hendak membahas posisi perjuangan upah dalam kapitalisme dengan berangkat dari karya Marx, Value, Price and Profit. Karya ini berisikan pidato Marx di sidang Dewan Umum Internasional Pertama pada 20 dan 27 Juni 1865. Saat itu, sedang terjadi pemogokan-pemogokan di Eropa daratan untuk menuntut kenaikan upah. Dalam sidang Dewan Umum tanggal 4 April 1865, John Weston, salah seorang perwakilan buruh Inggris, mengajukan pendapat yang menentang gerakan kenaikan upah. Salah satu pendapat Weston mirip dengan pendapat sebagian kelas menengah Indonesia saat Mogok Nasional, bahwa kenaikan upah akan menyebabkan kenaikan harga. Dalam pidatonya, Marx membantah pendapat-pendapat Weston. Pidato Marx baru diterbitkan oleh Eleanor Aveling, salah seorang anak perempuannya, setelah Marx dan Engels meninggal dunia. Edisi Inggrisnya diberi judul Value, Price and Profit, sementara edisi Jermannya berjudul Wages, Price and Profit. Karya ini terbagi menjadi dua bagian. Bagian pertama, yang terdiri dari Bab I-V, berisikan polemik Marx dengan Weston. Sementara bagian kedua, yang terdiri dari Bab VI-XIV, berisikan<b> </b></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">pembahasan tentang teori nilai kerja yang menjadi landasan dari
bantahan Marx terhadap Weston, serta mengenai posisi upah dan perjuangan
upah dalam kapitalisme. Dalam tulisan ini, kita akan terlebih dahulu
membahas polemik Marx dengan Weston dalam hal kenaikan upah dan harga,
baru setelah itu masuk ke pembahasan teori nilai kerja Marx dan posisi
upah serta perjuangan upah dalam kapitalisme.
</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /><b>Marx vs. Weston: Kenaikan Upah dan Kenaikan Harga </b>Weston sebenarnya memiliki beberapa pendapat tentang upah. Namun, tidak semuanya akan kita bahas di sini. Marx sendiri tidak membahas semua pendapat Weston. Misalnya, setelah membantah pendapat Weston yang menyatakan bahwa jumlah uang yang beredar (currency) itu konstan, sehingga berbenturan dengan keperluan pembayaran kenaikan upah, Marx tidak lagi merasa perlu menanggapi pendapat Weston yang menyatakan bahwa penurunan jumlah uang yang beredar akibat kenaikan upah akan mengakibatkan penurunan keuntungan. Di sini, kita hanya akan membahas polemik Marx terhadap pendapat Weston yang menyatakan bahwa kenaikan upah akan menyebabkan kenaikan harga. Pasalnya, pendapat ini mirip dengan pendapat sebagian kelas menengah Indonesia saat Mogok Nasional.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />Pendapat Weston tentang kenaikan upah yang menyebabkan kenaikan harga bersandar pada premis bahwa jumlah upah riil itu konstan. Karena jumlah upah riil konstan, maka kenaikan upah nominal buruh tidak akan berpengaruh pada daya beli upah buruh. Nilai komoditi yang bisa dibeli buruh tetap sama seperti sebelum kenaikan upah. Tapi, ini berarti harga komoditi juga naik. Misalnya, upah buruh yang tadinya Rp. 2 juta bisa membeli komoditi X yang harganya Rp. 2 juta, tetapi tidak bisa membeli komoditi Y yang harganya Rp. 2,2 juta. Setelah upah naik sebesar 10 persen menjadi Rp. 2,2 juta, buruh tetap tidak bisa membeli komoditi Y, karenanya harganya juga naik 10 persen menjadi sekitar Rp. 2,4 juta. Dengan kenaikan upah itu, buruh tetap hanya bisa membeli komoditi X yang harganya juga naik 10 persen menjadi Rp. 2,2 juta. Begitu kira-kira logika Weston. <br /><br />Kenapa harga harus naik? Karena jumlah upah riil harus konstan, sehingga agar tetap konstan, jika ada kenaikan upah nominal, harga harus naik. Tetapi, kenapa upah riil harus konstan? Weston tidak memberikan penjelasan berdasarkan hukum-hukum ekonomi tertentu, sehingga seakan-akan hal itu terjadi hanya karena kemauan para kapitalis. Bagi Marx, penjelasan seperti itu bersifat arbitrer. Memang benar bahwa para kapitalis menginginkan keuntungan sebesar mungkin, tapi tindakan mereka juga dibatasi oleh hukum-hukum ekonomi kapitalisme.<br /></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><b>Bersambung</b>, selanjutnya <a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-2.html" target="_blank"><b>KLIK DISINI</b></a></span><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/2013/11/perjuangan-upah-dan-kapitalisme-2.html" target="_blank"><br /></a>
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Oleh: Mohamad Zaki Hussein</span></span><br />
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Anggota Partai Rakyat Pekerja (PRP), Redaktur Pelaksana Left Book Review (LBR)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Diterbitkan ulang untuk pendidikan dari Indoprogress.com</span> </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-57089959088146634532013-11-16T10:34:00.001+07:002013-11-16T10:34:12.040+07:00Buruh Tertawakan Pengusaha Yang Takut Jatuh Miskin<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-8_ePIeVOebA/Uobm6vHCPTI/AAAAAAAAApQ/nNCtdNihTXA/s1600/buruh-tertawakan-pengusaha-yang-takut-jatuh-miskin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="http://1.bp.blogspot.com/-8_ePIeVOebA/Uobm6vHCPTI/AAAAAAAAApQ/nNCtdNihTXA/s320/buruh-tertawakan-pengusaha-yang-takut-jatuh-miskin.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Gelombang aksi unjuk rasa para buruh di Balai Kota Jakarta hingga Kamis (31/10) sore perlahan-lahan mulai bubar. Mereka tetap menuntut kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) sebesar Rp 3,7 juta diberlakukan tahun depan.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Aksi para buruh di Balai Kota mulai ramai lagi sejak pukul 16.30 WIB dengan menggunakan satu mobil bak terbuka berisi sound system. "Kami datang di sini untuk mengawal sidang UMP. Kita minta ke gubernur agar UMP diketok Rp 3,7 juta. Itu saja kok," ujar Koordinator Unjuk Rasa Endang Hidayat di Balai Kota, Jakarta. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bahkan, Endang menertawakan pernyataan Ketua Apindo Sofjan Wanandi yang menyebutkan apabila buruh meminta UMP Rp 3,7 juta maka para pengusaha akan jatuh miskin. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">"Itu lucu. Karena para pengusaha baru akan miskin (kalau naikkan upah buruh). Nah kalau kita, dari bapak, kakek, anak sampai cucu kita nantinya juga memang sudah miskin. Itu pernyataan yang sangat lucu," kata dia. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Hingga menjelang Magrib, Jokowi masih menggelar rapat dengan sejumlah satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di kantornya. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Meski mereka sudah berunjuk rasa sejak pagi, semangat para buruh tampak tak kendor. Hingga pukul 16.45, aksi tersebut masih berlangsung. Hingga berita ini diturunkan, sidang penetapan yang dimulai pukul 15.00 WIB belum juga selesai. </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">[merdeka]</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-18408173936752378082013-11-16T10:23:00.000+07:002013-11-16T10:23:05.146+07:00Perusahaan Rokok Untung Besar, Buruh Tetap Miskin<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-AdbhEGrLqtk/UobkguM9dSI/AAAAAAAAApE/Yd9xwwntaQI/s1600/buruh_di_pabrik_rokok.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-AdbhEGrLqtk/UobkguM9dSI/AAAAAAAAApE/Yd9xwwntaQI/s320/buruh_di_pabrik_rokok.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Photo: itoday</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Kudus</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar menanggapi aksi
mogok kerja buruh yang digelar sebagai hal yang yang
wajar.</span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /> Ia mengungkapkan masih banyak perusahaan yang saat ini
memperoleh laba besar setiap tahunnya namun para pekerjanya masih
memiliki upah minim. Hal itulah yang harus didorong untuk dihapuskan.</span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
"Kalau ada untung banyak jangan sampai dinikmati pengusahanya saja.
Banyak perusahaan rokok untungnya besar, buruhnya miskin, itu tidak
boleh terjadi," ungkapnya kepada media, Kamis (31/10/2013). (liputan6)</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Kudus, Kudus City, Kudus, Central Java, Indonesia-6.8040870000000009 110.83820300000002-6.8671550000000012 110.75752200000002 -6.7410190000000005 110.91888400000002tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-5769028799381234162013-11-16T10:06:00.001+07:002014-02-03T00:07:04.680+07:00WOW! Keuntungan Samsung Electronic Rp 83 Triliun<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-dDwgipKfVts/UobgpYX2DNI/AAAAAAAAAo4/V9-BGtY4xkk/s1600/samsung-untung.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Keuntungan samsung Electronic 83 Trilyun rupiah" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-dDwgipKfVts/UobgpYX2DNI/AAAAAAAAAo4/V9-BGtY4xkk/s1600/samsung-untung.jpg" height="322" title="Samsung" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Seoul</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Samsung secara resmi mengumumkan laporan keungan periode Juli hingga
September 2013. Dari laporan tersebut dapat dilihat bahwa lagi-lagi
Samsung memecahkan rekornya sendiri terkait laba perusahaan.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Keuntungan yang </span>diraih Samsung Electronics pada triwulan ketiga tahun ini melonjak 26 persen. Penjualan telepon pintar dan pulihnya bisnis di bidang memory chip menjadi pemicu lonjakan keuntungan Samsung. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Keuntungan bersih Samsung pada Juli-September sebesar 8,24 triliun won atau sekitar Rp83 triliun. Jumlah itu lebih besar dibandingkan keuntungan pada triwulan yang sama pada 2012 yaitu 6,56 triliun won atau sekitar Rp66 triliun.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Keuntungan operasional juga naik menjadi 10,2 triliun won atau sekitar Rp110 triliun. Manajemen Samsung mengungkapkan, penjualan telepon pintar yang melonjak pada Juli-September diharapkan akan tetap naik pada triwulan terakhir.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Promosi akhir tahun dan musim liburan akan dijadikan momentum oleh Samsung Electronics untuk meningkatkan penjualan telepon pintar. Dalam tujuh triwulan terakhir, Samsung selalu berhasil mencatat keuntungan dalam enam triwulan. Sebagian besar keuntungan berasal dari divisi telepon pintar.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Samsung menikmati keuntungan dari penjualan telepon pintar di kalangan menengah ke atas dan juga menengah ke bawah. Perusahaan itu berhasil mengalahkan saingan terberatnya yaitu Apple yang hanya menyasar pasar menengah ke atas.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Pertumbuhan yang cepat di sektor tersebut telah membuat Samsung menjadi perusahaan pembuat telepon pintar terbesar di dunia. Namun, Samsung diragukan bisa terus tumbuh pesat karena semakin ketatnya persaingan.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> “Samsung telah mencapai pertumbuhan yang luar biasa cepat setelah mendapat saingan Apple. Namun, saya khawatir apakah Samsung bisa lebih baik lagi di tahun-tahun ke depan. Seperti Nokia, Samsung kemungkinan akan menembus batas tertentu di pasar.Apple juga sudah mengindiskasikan persaingan yang lebih berat lagi,”kata Kim Sung-soo, manajer keuangan di LS Asset <span style="font-size: small;">Management. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Pada kuartak ke-3 kali ini, Samsung berhasil menghimpun keuntungan
sebesar 9,6 miliar USD. Jumlah keuntungan sebesar itu merupakan hasil
dari penjualan smartphone varian Galaxy, terutama model-model Galaxy
low-end yang laris manis di negara berkembang.</span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Selain dari penjualan smartphone, keuntungan Samsung terbesar didapat dari hasil penjualan memori flash dan RAM.</span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Seperti dilansir <em>Geeky Gadgets</em>, disamping mengungkap omset
kuartal 3 tahun 2013 dengan nilai 55,8 miliar USD, Samsung juga
mengumbar prestasi penjualan smartphone yang naik 10 persen dibanding
kuartal sebelumnya.</span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Seoul, South Korea37.566535 126.9779691999999637.1637645 126.33252219999996 37.969305500000004 127.62341619999997tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-6458000832812363922013-11-16T09:33:00.002+07:002013-11-16T09:33:19.776+07:00Buruh Mengadu ke Makam Pahlawan<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-FkqRDTu7vyU/UobZRwsuLsI/AAAAAAAAAoo/GsZEgrcAMpg/s1600/Buruh-Mengadu-ke-Makam-Pahlawan.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="http://2.bp.blogspot.com/-FkqRDTu7vyU/UobZRwsuLsI/AAAAAAAAAoo/GsZEgrcAMpg/s320/Buruh-Mengadu-ke-Makam-Pahlawan.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Karanganyar</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berbekal tiga buah dupa dan sekeranjang kembang, dua puluh orang bersila di Taman Makam Pahlawan Dharma Tunggal Bakti, Karanganyar, Senin, 28 Oktober 2013. Tak lama dupa dinyalakan, lalu para buruh mulai mengadu ke para pahlawan yang dimakamkan di sana.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Ketua Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi Pertambangan Minyak Gas Bumi dan Umum Karanganyar Eko Supriyanto mengatakan buruh saat ini berada di titik paling rendah. “Upah kami tidak cukup untuk hidup layak, apalagi sejahtera,” katanya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Upah yang diterima Eko sekitar Rp 800 ribu per bulan, tidak cukup untuk membayar uang sekolah anaknya. Padahal Indonesia kini masuk kelompok 20 negara dengan produk domestik bruto terbesar di dunia. Lalu pertumbuhan ekonomi tertinggi ke-2 setelah Cina, tapi tetap saja buruh sengsara. “Kami tidak menikmati kesejahteraan. Upah kami tetap rendah,” katanya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Mereka memilih mengadu ke makam pahlawan karena merasa pemerintah sudah tidak peduli dengan nasib buruh. ”Kami pernah mengadu ke dinas tenaga kerja dan DPRD (Dewan Perwakilan Rakyat Daerah) agar upah minimum sesuai KHL (kebutuhan hidup layak). Nyatanya tetap di bawah KHL, begini-begini saja,” katanya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Capek mengadu ke pemerintah, buruh memilih menemui para pahlawan yang dimakamkan di taman makam pahlawan. Mereka menumpahkan segala unek-unek. “Para pahlawan sudah berjuang demi kemerdekaan. Tapi ternyata kita belum merdeka. Buruh masih terjajah upah murah,” ujar Eko.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Ketua serikat pekerja sebuah pabrik kimia, Danang Sugiyanto menilai buruh belum merdeka dan menjadi kuli di negara sendiri. Sedangkan investor, khususnya investor asing yang menjadi tuan di Indonesia.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">“Kami sudah lelah mengadu ke pemerintah dan wakil rakyat. Lebih baik kami mendatangi para pahlawan,” ujarnya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Para buruh sadar para pahlawan tidak mungkin bangkit lagi dan memerdekakan buruh dari penjajahan ekonomi. Karena itu dia berharap para buruh yang bangkit dan berjuang menuntut kemerdekaan. (tempo)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Karanganyar, Central Java, Indonesia-7.5961111 110.9508333-7.7220246 110.7894718 -7.4701976 111.1121948tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-72111321174160149882013-11-16T09:13:00.000+07:002013-11-16T09:13:16.217+07:00Petugas ATC Tuntut Gaji hingga Rp 45 juta<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-XAdJCqxbQSI/UobUZwJSaaI/AAAAAAAAAoY/is8VwO_7kZk/s1600/Petugas-ATC-Tuntut-Gaji-hingga-Rp45+juta.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="http://2.bp.blogspot.com/-XAdJCqxbQSI/UobUZwJSaaI/AAAAAAAAAoY/is8VwO_7kZk/s320/Petugas-ATC-Tuntut-Gaji-hingga-Rp45+juta.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Tangerang</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Setelah berlangsung selama enam setengah jam (mulai pukul 08.30 WIB – 15.00 WIB), akhirnya rapat akbar Asosiasi ATC Indonesia (IATCA) di halaman Menara ATC Bandara Soekarno-Hatta, hari ini, Kamis (14/11/2013), menghasilkan beberapa tuntutan dari ATC kepada direksi Airnav. Salah satu yang menonjol adalah permintaan agar gaji personel ATC disesuaikan antara Rp 10 juta (fresh graduate) sampai dengan Rp 45 juta, sesuai masa kerja. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Rapat akbar tersebut dihadiri sekitar 200 personel ATC (Air Traffic Control). Pihak direksi yang mengikuti acara hingga akhir adalah Direktur Manajemen Lalu Lintas Penerbangan Amran, Direktur Personalia dan Umum Saryono, Direktur Teknik Navigasi Penerbangan Fadli Soesilo, serta Direktur Service Development dan IT New In Hartaty Manulang. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Tuntutan yang disampaikan IATCA, yang disampaikan oleh Presiden IATCA M Irsan adalah sebagai berikut: </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">1. Personel ATC harus dijadikan core employeed di Airnav. Karyawan lain sebagai supporting employeed. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">2. Menuntut disetujuinya paket renumerasi per 1 November 2013 yang diusulkan IATCA kepada jajaran direksi. Besaran renumerasi sesuai dengan rakernas IATCA adalah Rp 10 juta (fresh graduate) sampai dengan Rp 45 juta top up, sesuai masa kerja. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">3. Setiap kebijakan yang diambil oleh jajaran direksi Airnav harus bekerja sama dengan IATCA. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sementara itu, pihak direksi yang hadir menyatakan akan mengoordinasikan semua tuntutan yang diajukan IATCA (ATC) di tahun 2014 nanti. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Di Indonesia, gaji ATC termasuk kecil jika dibandingkan dengan pilot. ATC yang sudah bekerja 10 tahunan gajinya rata-rata masih Rp 10 juta per bulan. Sedangkan pilot yang masa kerjanya sama, gajinya bisa 4-5 kali lipat. Padahal pilot dan ATC mempunyai level tanggung jawab yang sama dalam operasional penerbangan, terutama dalam hal keselamatan penerbangan. (kompas)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Soekarno-Hatta International Airport (CGK), Indonesia-6.1275118 106.65368590000003-6.1906637999999994 106.57300490000003 -6.0643598 106.73436690000003tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-39305352757356012272013-11-16T08:52:00.000+07:002013-11-16T08:52:09.933+07:00Buruh Pekalongan Ancam Mogok Tujuh Hari<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-tLeXKFe-9PM/UobPgxCBcDI/AAAAAAAAAoI/VFR4SpNNnjQ/s1600/buruh-pekalongan-ancam-mogok-tujuh-hari.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="http://4.bp.blogspot.com/-tLeXKFe-9PM/UobPgxCBcDI/AAAAAAAAAoI/VFR4SpNNnjQ/s320/buruh-pekalongan-ancam-mogok-tujuh-hari.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Pekalongan</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Ketua Dewan Pimpinan Cabang Serikat Pekerja Nasional (DPC SPN) Kabupaten Pekalongan, Ali Soleh, mengaku kecewa dengan sikap Bupati Pekalongan Amat Antono, yang seolah enggan memperjuangkan kesejahteraan buruh. Karena itu, pihaknya berencana akan melakukan aksi mogok selama tujuh hari. "Siang ini, kami akan merapatkan lagi dengan SPN Kota Pekalongan dan Pemalang untuk menyiapkan aksi mogok daerah," ujarnya, Selasa, 12 November 2013.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Menurut Ali, mogok daerah itu tidak harus menunggu penetapan UMK oleh Gubernur Jawa Tengah pada 20 November mendatang. Sebab, SPN sudah menduga jika penetapan UMK itu tidak jauh berbeda dengan besaran UMK yang diusulkan tiap daerah. "UMK Jawa Tengah tetap terendah di Indonesia," kata Ali. SPN Kabupaten Pekalongan akan mempersiapkan mogok daerah itu mulai Kamis.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Presidium Aliansi Serikat Pekerja Pantura Barat (ASPPB), Damirin, mengatakan mogok buruh daerah di Pekalongan dan Pemalang masih menunggu izin dari Dewan Pimpinan Pusat (DPP) dan Dewan Pimpinan Daerah (DPD) SPN. "Sudah dua pekan Dewan Pengupahan Provinsi menggodok formula penghitungan UMK, tapi hasilnya masih belum jelas," ujarnya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sementara itu, Bupati Pekalongan Amat Antono bersikukuh tidak akan menaikkan besaran upah minimum kabupaten (UMK) yang telah diajukan ke Gubernur Jateng. "Saya ingin meluruskan berita soal UMK yang terbit hari ini di sejumlah media," katanya. Amat mengaku menggunakan hak prerogatifnya untuk menetapkan besaran UMK 2014 yang diusulkan ke Gubernur Jateng. Sebab, pembahasan besaran UMK antara kalangan buruh dan pengusaha tidak pernah mencapai titik temu. Penyebabnya adalah perbedaan dalam menafsirkan tiap komponen penghitungan KHL.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dari catatan ASPPB, kenaikan UMK 2014 di Kota dan Kabupaten Pekalongan, Pemalang, dan Batang, kurang dari Rp 200.000. Di Kota Pekalongan, UMK 2013 sebesar Rp 980.000 diusulkan jadi Rp 1.165.000. Di Kabupaten Pekalongan, UMK 2013 sebesar Rp 962.000 diusulkan jadi Rp 1.145.000. Di Batang, UMK 2013 sebesar Rp 970.000 diusulkan jadi Rp 1.040.000. "Pemalang dari Rp 908.000 naik jadi berapa belum jelas," ujar Damirin. (tempo)</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Pekalongan, Pekalongan City, Central Java, Indonesia-6.8828869999999993 109.66999800000008-7.0089979999999992 109.50863650000008 -6.7567759999999994 109.83135950000008tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-5134150456941905072013-11-15T21:01:00.000+07:002013-11-15T21:01:00.092+07:00Buruh Bali Datangi DPRD Tolak Upah Murah<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-WwUZK9doHfI/UoYognPaL2I/AAAAAAAAAn0/w06kerdU6d0/s1600/buruh-bali.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://1.bp.blogspot.com/-WwUZK9doHfI/UoYognPaL2I/AAAAAAAAAn0/w06kerdU6d0/s320/buruh-bali.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Denpasar</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Komite Regional Federasi Serikat Pekerja Mandiri (FSPM) Bali mendatangi gedung DPRD Bali untuk menggelar aksi penolakan rencana penetapan upah minimum provinsi (UMP) Bali sebesar Rp1.321.000.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Sekretaris Regional Federasi Serikat Pekerja Mandiri (FSPMB) I Dewa Made Rai Budi Darsana di Denpasar mengatakan kedatanganya ke gedung dewan untuk bertatap muka dengan pihak DPRD Bali mengenai usulan dari dewan pengupahan Provinsi Bali yang telah menyepakati besaran UMP Bali tahun 2014 yang dinilai masih jauh dari harapan.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> "Berkaca dari UMP Bali sebelumnya masih sangat jauh dari UMP provinsi lainnya yang naik sangat signifikan. Kami protes keras untuk hal itu," kata Budi Darsana yang didampingi Ketua FSPMB, AA Sagung Ratmudiani, Jumat (15/11/13).</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Ia mengatakan Bali merupakan salah satu tujuan wisata favorit dunia, tentu saja akan memberikan dampak yang positif bagi kehidupan sehari-hari masyarakat Pulau Dewata.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> "Dengan melimpahnya sumber ekonomi yang didapat dengan memberikan pemasukan yang cukup besar bagi pemerintah daerah dan swasta tapi tidak diimbangi dengan pengupahan yang layak bagi pekerja Bali. Apakah ini layak?," ujarnya.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Para pekerja tersebut diterima Ketua Komisi IV DPRD Bali Nyoman Parta anggota Dewan Pengupahan Provinsi Bali Prof Suparta dan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bali, IGA Sudarsana.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Pada kesempatan tersebut FSPMB mengusulkan UPM yang layak bagi pekerja Bali adalah berkisar Rp1,7 juta hingga Rp2,1 juta.</span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> "Kami minta Gubernur Bali Mangku Pastika menolak rekomendasi dari dewan pengupahan untuk kemudian berkonsultasi dengan staf ahlinya dan semua elemen masyarakat guna mendapat keputusan mengenai besaran UMP Bali tahun 2014 yang berpihak kepada kepentingan dan kesejahteraan pekerja di Bali serta tidak memihak segelintir orang, kalau tidak dipenuhi kita akan melakukan aksi turun ke jalan," katanya. </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Denpasar, Bali, Indonesia-8.65629 115.22209900000007-8.9074435 114.89937550000008 -8.4051365000000011 115.54482250000007tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-15355640261424984422013-11-15T14:18:00.002+07:002013-11-15T14:18:36.607+07:00Buruh Lampung Tuntut Upah 3,7 Juta<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-c29H-xBFDr0/UoXKmMIdoJI/AAAAAAAAAnk/g7gE4JOe_Fs/s1600/buruh-lampung.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-c29H-xBFDr0/UoXKmMIdoJI/AAAAAAAAAnk/g7gE4JOe_Fs/s1600/buruh-lampung.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Bandar Lampung</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>Ratusan massa buruh yang tergabung dalam Gerakan Rakyat Lampung menuntut kenaikan upah minimum provinsi (UMP) senilai Rp. 3,7 juta dan penundaan kenaikan tarif dasar listrik (TDL), dengan melakukan demo di Tugu Adipura, Kamis (31/10/2013).</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selain kenaikan upah, massa juga menuntut pemerintah menghapuskan sistem kerja kontrak dan sitem outsourcing, serta mencabut Inpres Nomor 9 Tahun 2013 tentang Kebijakan Penetapan Upah.</span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Menurut koordinator lapangan, Deni, pembatasan ini membuat tidak rasionalnya kebutuhan para buruh. “Kebutuhan pokok saja naik hingga 30 persen, kenaikan itu juga membuat harga melambung, kita mendorong kenaikan upah buruh sebesar 3,7 juta. Gaji PNS antar tingkatan saja sama, padahal sifatnya pelayanan upahnya lebih besar dari buruh, sedangkan buruh yang bekerja di perusahaan yang mencari keuntungan, upah buruhnya sangat minim. Bahkan, jauh dari kehidupan layak,” tandasnya. (lampungku)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Bandar Lampung, Bandar Lampung City, Lampung, Indonesia-5.45 105.26666669999997-5.7029185 104.94394319999998 -5.1970815 105.58939019999997tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-80426424322416549282013-11-15T14:04:00.000+07:002013-11-15T14:04:15.666+07:00Mogok Daerah, Aksi Tuntut UMP DKI Jakarta Rp. 3,7 Juta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-6RIfKIjW4IQ/UoXHECyQQoI/AAAAAAAAAnY/tG4O1uS1W0U/s1600/mogok-daerah.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130" src="http://4.bp.blogspot.com/-6RIfKIjW4IQ/UoXHECyQQoI/AAAAAAAAAnY/tG4O1uS1W0U/s320/mogok-daerah.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span></span></span></span>Gubernur dan Wagub DKI Jakarta Jokowi-Ahok diminta agar tidak bersikap arogan dan ragu untuk merevisi kenaikan UMP 2014 sebesar Rp. 2,4 juta.<br /><br />Pasalnya, menurut Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), dua periode Gubernur DKI sebelumnya, Fauzi Bowo dan Sutiyoso juga pernah merevisi penetapan UMP, bahkan Fauzi Bowo yang anti perubahan pernah merevisi penetapan UMP sampai 2 kali.<br /><br />“Saat ini buruh tidak lagi meminta angka kenaikan Rp. 3,7 juta tetapi angka berkisar Rp. 3 jutaan,” demikian disampaikan Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal saat menggelar jumpa persnya di Kantor Kontras, Jakarta, Senin (11/11/2013).<br /><br />Dia pun menilai, seharusnya daya beli buruh ditingkatkan bukan justru diturunkan melalui penetapan UMP 2014 Rp. 2,4 juta. Kenaikan UMP DKI ini terlalu rendah kenaikannya dan tidak realistis UMP DKI 2014 sebesar Rp. 2.441,301/bulan.<br /><br />“Gubernur Jokowi terkesan arogan dan proupah murah, sebab UMP DKI naik lebih rendah dari subang (50%), Surabaya (26%), Surakarta (25%), Kendari (33%), Kalbar (30%), dan Babel (30%),” tuturnya.<br /><br />Ia menjelaskan di tahun 2013 Upah Minimum di Bangkok (Rp. 2,8 juta), Malaysia (Rp. 2,7 juta), Manila (Rp. 3,2 juta).<br /><br />“Bila UMP DKI 2013 diklaim naik tertinggi se-Indonesia itu bohong. Lihat 2013 di Bogor naik (70,50%), Karawang (57,58%), Purwakarta (61,64%), justru setelah 15 – 20 tahun upah murah di Indonesia termasuk DKI Jakarta diperbaiki, maka tahun selanjutnya harus dijaga, bukan kembali ke upah murah seperti di DKI Jakarta 2014, upah murah kembali karena buruh hanya memegang Rp300.000/ bulan setelah dikurangi biaya sewa rumah, ongkos, makan sebulan,” terang dia.<br /><br />Sementara itu, Sekjen Forum Buruh DKI Jakarta Muhammad Toha menerangkan bahwa aksi-aksi buruh tidak akan berhenti, sampai ada perubahan dari Jokowi bahkan saat ini tengah dipersiapkan aksi mogok daerah.<br /><br />“Aksi berikutnya akan dilakukan pada minggu ke 3 atau paling lambat minggu ke 4,” tukasnya. (lampungku)</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-17773997981273296312013-11-14T10:34:00.001+07:002013-11-14T10:34:35.226+07:00SBSI 92 Tuntut Hapuskan Rezim Upah Murah<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-PZEpfg8yJ8s/UoRETX4QUhI/AAAAAAAAAnI/A-r6-nNhFiQ/s1600/sbsi92.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="178" src="http://3.bp.blogspot.com/-PZEpfg8yJ8s/UoRETX4QUhI/AAAAAAAAAnI/A-r6-nNhFiQ/s320/sbsi92.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span></span>Ketua Umum Serikat Buruh Sejahtera Indonesia 1992, Sunarti menggelontorkan pernyataan sikap dan 3mpat tuntutan dalam surat resmi yang disampaikan kepada seluruh media massa. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Bertepatan dengan momentum Hari SUmpah Pemuda, 28 Oktober 2013, SBSI yang digawangi oleh aktivis dan mantan Anggota MPR RI ini menekan pemerintah untuk segera menghentikan rezim upah murah, cabut inpres nomor 9/2013, asuransi social berkedok jaminan social, system hubungan kerja alih daya (outsourcing-red), pemberangusan dan pembungkaman berserikat. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sunarti mengatakan pemerintah telah mengkhianati hak rakyatnya demi memenuhi hasrat dan kelanggengan kekuasaan dibalik kekuatan pemodal. Saat buruh menuntut kesejahteraan dan hak asasi sebagai warga Negara malah dijawab dengan Instruksi Presiden Nomor. 9 Tahun 2013. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">"Inpres ini sangat jelas untuk memperkokoh kebijakan upah murah karena menekankan pada kelangsungan usaha dengan membayar upah minimum," terang Sunarti. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">SBSI 1992 menganggap kesejahteraan yang selama ini didengungkan hanya semu dan bersifat unproduktif dan merupakan bahasan tipuan dari pemerintah. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dari sisi lain, Sekretaris Umum SBSI 1992, Yosafati Waruwu, mengatakan persoalan buruh tidak hanya sebatas itu, terlihat dari kejadian di Sumatera Utara yang melibatkan unsure preman untuk membungkam buruh jika berserikat dan menuntut hak-haknya. </span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br /><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">"ini adalah bentuk pembiaran dari pemerintah dan aparat penegak hukum. Praktek kemiskinan ini harus diakhiri," tegas Yosafati. SBSI 1992 dan seluruh elemn serikat pekerja akan terus berjuang untuk menegakkan pencapaian kehidupan sejahtera bagi para buruh Indonesia. (onjurnalindonesia)</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004tag:blogger.com,1999:blog-1166320882171315710.post-13318823794944443272013-11-14T10:14:00.003+07:002013-11-14T10:19:15.675+07:00Membedakan Rezim Fasis dengan Represif (2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-i0Pg6BZ68eM/UoRA5bCgy7I/AAAAAAAAAm8/HraSwyC32d8/s1600/rejim-fasis-refresif.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-i0Pg6BZ68eM/UoRA5bCgy7I/AAAAAAAAAm8/HraSwyC32d8/s1600/rejim-fasis-refresif.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://kngb-portal.blogspot.com/" target="_blank"><b>PORTAL KNGB</b></a>, Jakarta</span></span></span></span></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> - </span></span></span></span></span>Sebelumnya kita telah membahas secara mendetail baik secara kebahasaan maupun melalui analisis ekonomi politik untuk mendefinisikan ciri-ciri fasisme dan bagaimana kebangkitannya hingga keberhasilannya merebut kekuasaan. Kali ini pembahasan kita akan difokuskan dengan menggunakan analisis ekonomi politik. Sekali lagi alasan mengapa fasisme bisa bangkit dan berkuasa dibagi ke dalam dua faktor, faktor subyektif (internal) dan faktor obyektif (eksternal). Faktor obyektif meliputi 1) terjadinya krisis kapitalisme, 2) kepentingan kapitalisme untuk mempertahankan sistemnya membuatnya berseberangan tidak hanya dengan kelas proletar namun juga terhadap demokrasi, 3) serta kegagalan perjuangan kelas proletar untuk merebut kekuasaan dan menumbangkan kapitalisme. Sedangkan faktor subyektif terdiri atas 1) basis massa fasisme yang bertopang pada kelas borjuis kecil dan lumpen proletar serta pandangan kelas fasisme yang menentang perjuangan kelas dan menggantinya dengan kolaborasi kelas, 2) sistem ekonomi fasisme yang tidak anti kapitalisme melainkan menopang kapitalisme negara, 3) praktek politik fasisme (anti demokrasi, anti oposisi), 4) serta pandangan sosial-kebudayaannya yang membangun kultus (pemujaan) individu, membangun kultus (pemujaan) maskulinitas, berorientasi SARA (baik secara chauvinis maupun secara diskriminatif), serta menggunakan mitos-mitos kejayaan di masa lalu. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Dengan demikian tidak semua rezim represif atau kediktatoran bisa disebut fasis. Marilah kita tengok contoh-contoh kediktatoran dari beberapa rezim di negara-negara seperti Mesir, Saudi Arabia, dan Korea Utara. Rezim Gamal Abdul Nasser di Mesir bukan rezim fasis. Rezim itu adalah rezim Bonapartis. Sama dengan rezim Soekarno di masa Demokrasi Terpimpin. Rezim Saudi Arabia bukan pula rezim fasis. Saudi Arabia adalah rezim neo-feodal. Bagaimana dengan Korea Utara? Korea Utara juga bukan rezim fasis. Meskipun mengaku dan sering dilabeli berbagai pihak sebagai negara komunis, Korea Utara sesungguhnya adalah rezim monarki absolut. Begitulah label dan kenyataan seringkali memang tidak singkron tapi kita disini bukan untuk membahas negara-negara tersebut, kita disini untuk membahas Indonesia. Khususnya untuk menjawab pertanyaan, benarkah rezim SBY adalah rezim fasis seperti rezim Soeharto dan Orde Barunya? </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kini marilah kita bahas mengenai rezim fasis Soeharto dengan Orde Baru-nya untuk mengetahui bagaimana seluruh kriteria fasisme secara ekonomi politik dipenuhinya. Pertama, peristiwa G30S dan kontra revolusi yang menimpa kelas buruh Indonesia muncul setelah 1) terjadinya krisis kapitalisme. Krisis ini sebenarnya mengalami berbagai fase pendahuluan yang terjadi bahkan sebelum rezim Demokrasi Terpimpin berdiri. Mulai dari inflasi akibat beredarnya banyak sekali mata uang tidak hanya dari segi jumlah namun juga jenisnya. Mata uang Indonesia harus bersaing dengan peredaran mata uang cetakan rezim Jepang sebanyak empat milyar, mata uang belanda sebanyak 2 milyar, perang mempertahankan kemerdekaan Indonesia, blokade laut oleh Belanda yang menghalangi perdagangan Indonesia dengan pihak luar negeri, rusaknya banyak lahan pertanian akibat eksploitasi di rezim fasis kolonial Jepang, kerugian akibat perjanjian KMB dimana Indonesia harus menanggung hutang-hutang dari pemerintah kolonial Hindia Belanda, munculnya karet sintetis yang menjadikan karet produksi Indonesia sebagai komoditas yang jatuh harganya, gagalnya Sistem Ekonomi Gerakan Benteng, kesalahan nasionalisasi sektor-sektor yang berdiri sejak masa kolonial baik kesalahan di tataran konsep maupun praktek, depresi ekonomi di AS dan Eropa Barat, sampai banyaknya pemberontakan, merupakan faktor-faktor yang memperparah krisis Indonesia sejak kemerdekaan di proklamasikan. Indonesia pada senjakala kekuasaan rezim Demokrasi Terpimpin bahkan mengalami inflasi hingga mencapai 650%.<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[1]</span></span> Sebanyak 75% anggaran habis untuk pembelian senjata dan kasus kelaparan merebak dimana-mana. Di tengah krisis demikian gaya hidup penguasa rezim Demokrasi Terpimpin malah berada pada kemewahan yang akut. Alan Woods, dalam pengantar untuk Revolusi Permanen, yang diterjemahkan dan diterbitkan dalam bahasa Indonesia, menerangkan kondisi pertentangan ini dengan sangat tepat. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Rezim Bonapartis dari Soekarno dipenuhi dengan korupsi. Di tengah-tengah kemiskinan massal, upah rendah dan masalah perumahan yang besar, Soekarno dan elit-elitnya hidup seperti raja. Di bawah arahan Sukarno, sejumlah uang yang besar diboroskan untuk membangun gedung-gedung mewah seperti Hotel Indonesia di Jakarta, dimana, mengutip Sunday Times, “Tiga juta rakyat, yang kebanyakan miskin, tinggal … di rumah-rumah kumuh … yang kebanyakan akan runtuh”. Soekarno tinggal di sebuah vila putih – yang dulunya adalah tempat tinggal gubernur Belanda – dan dikelilingi dengan perabotan-perabotan mewah dan karya-karya seni yang mahal. “Tiga ruang utama yang megah tersebut tampak seperti museum dalam kebesarannya dan aurannya. Setiap ruang itu diperaboti dengan megah dan dikarpeti. Setiap ruang digantungi dengan sebagian dari koleksi lukisan megahnya Soekarno.” </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berikutnya kita akan membahas bagaimana 2) kepentingan kapitalisme untuk mempertahankan sistemnya membuatnya berseberangan tidak hanya dengan kelas proletar namun juga terhadap demokrasi. Retorika-retorika Demokrasi Terpimpin yang menyatakan bahwa revolusi Indonesia belum selesai dan hendak melanjutkannya pada revolusi sosial menuju Sosialisme Indonesia berbenturan dengan keputusan-keputusan yang salah dan kenyataan-kenyataan yang tak bersesuaian di kehidupan nyata khususnya terhadap antagonisme yang semakin menajam dari waktu ke waktu. Antagonisme antara kelas penindas dengan kelas tertindas. Antagonisme dari kelas borjuasi komprador, borjuasi nasional, maupun kelas tuan tanah dengan kelas-kelas yang ditindasnya. Di dalamnya juga termasuk antagonisme yang dirasakan oleh kelas buruh Indonesia. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kelas buruh Indonesia sebagai lapisan paling bawah dan sebagai bagian yang menerima kerugian paling besar dalam krisis kapitalisme, dan dengan bertumbuhnya kesadaran politik seiring dengan tumbuhnya praktek perjuangan kelas mereka, mereka berusaha bergerak dengan menasionalisasi pabrik-pabrik dan sektor-sektor industri lainnya. Kesalahan fatal yang kemudian diambil adalah, perjuangan kelas buruh ini berusaha diredam baik oleh pemerintah maupun petinggi-petinggi PKI sendiri. Karena industri-industri yang dinasionalisasi melalui kerja keras kelas buruh selanjutnya ditempatkan bukan di tangan kontrol buruh melainkan di tangan kapitalis birokrat baik di tangan birokrat-birokrat pejabat pegawai negeri maupun di tangan para elit militer. Kerugian yang terjadi tidak hanya disebabkan ketidakcakapan kapitalis birokrat ini namun juga korupsi yang kemudian tumbuh subur bahkan setiap aktivitas serikat buruh dari perusahaan yang dinasionalisasi ini kemudian diberangus dan ditindas dengan kejam. Bahkan ketika larangan untuk mengadakan pemogokan dan aksi massa diberlakukan oleh rezim Demokrasi Terpimpin, para petinggi PKI malah menyetujui dengan anggapan terilusi bahwa pemerintahan Nasakom adalah pemerintahan mereka juga. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<b></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kondisi yang sama, antagonisme yang semakin menajam, juga dirasakan oleh kaum tani Indonesia. Dengan tingginya tingkat monopoli tanah, tuntutan dan kepentingan untuk menjalankan reforma agraria semakin besar bagi kaum tani miskin dan buruh tani yang tak bertanah. Secara konstitusional, dan dengan demikian secara demokratis, tuntutan ini sudah dimenangkan dengan dirumuskannya Undang Undang (UU) Pokok Agraria (PA) tahun 1960 yang antara lain mengatur bahwa tidak diperbolehkan lagi adanya monopoli-monopoli tanah sekaligus di sisi lain memprioritaskan peruntukan tanah bagi petani sejati, petani-petani yang benar-benar menggarap tanah, bukan tuan tanah. Bagaimanapun juga perumusan UU PA tahun 1960 tersebut tidaklah menjamin pendistribusian tanah benar-benar terjadi dengan lancar. Sebaliknya hal itu malah menemukan dua ganjalan besar. Pertama, karena ada sabotase dari pejabat-pejabat negara di berbagai daerah yang berstatus kelas sebagai kapitalis birokrat dan bermentol feodal. Kedua, karena pertentangan hebat dengan kalangan tuan tanah, yang karena sudah kalah dalam berargumen secara ekonomi-politik, akhirnya terpaksa mempertahankan keberadaan kelasnya (sebagai kelas tuan tanah) mati-matian (karena mereka juga berada dalam krisis ekonomi) dengan menggunakan argumen-argumen keagamaan dan memobilisasi kalangan santri serta menuduh kaum tani miskin, kaum buruh tani, terutama yang tergabung dalam Barisan Tani Indonesia (BTI) dan juga PKI sebagai golongan atheis yang berusaha merusak Islam.<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[2]</span></span> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berikutnya bagaimanakah 3) kegagalan perjuangan kelas proletar untuk merebut kekuasaan dan menumbangkan kapitalisme? Hingga tahun 1965, perkembangan PKI mencapai tahap mencengangkan, terutama karena pernah mengalami kehancuran pasca pemberontakan Madiun 1948. PKI berhasil bangkit kembali dengan klaim keanggotaan sebesar tiga juta orang. Ironisnya besarnya kelas proletar dan kaum tani terorganisir tidak pernah dimobilisasi untuk merebut kekuasaan. PKI terilusi dan larut dalam pragmatisme hingga selalu berlindung kepada Soekarno meskipun sampai senjakala kekuasaannya retorika revolusioner Soekarno tetap tidak diikuti oleh praktek revolusioner pula justru ketika praktek itu paling dibutuhkan, ketika kontra-revolusi yang dilancarkan AD di bawah pimpinan Soeharto kian merangsek merebut kekuasaan dan seiring pembantaian yang semakin membesar dimana-mana. Bukannya memberikan seruan dan mengorganisir massa untuk melakukan pemogokan dan mempersenjatai diri, petinggi-petinggi PKI justru menginstruksikan massa untuk diam atau malah menjawab tidak tahu. Sebuah instruksi yang menunjukkan kesalahan kepemimpinan dan menggiring massa pada penjagalan massal<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[3]</span></span>. </span><br />
<br />
<b></b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sedangkan dari segi faktor subyektif, banyak dari ciri tersebut juga dipenuhi. Misalkan 1) basis massa Soeharto benar-benar terdiri dari borjuasi kecil (mahasiswa anti komunis, santri anti komunis). Segi borjuasi kecil ini, khususnya mahasiswa yang menentang rezim demokrasi terpimpin, bahkan telah lama dibina sejak kepemimpinan militer Indonesia dipegang oleh Abdul Harris (AH) Nasution. Salah satunya adalah pendirian Resimen Mahasiswa di tiap kampus, dimana militer merekrut mahasiswa-mahasiswa di seluruh kampus di Indonesia, memberikan pendidikan dan pelatihan secara militer, untuk mengawasi dan menghambat gerakan revolusioner di tingkat mahasiswa. Khususnya PKI dan CGMI.<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[4]</span></span>Sedangkan sisanya diorganisir sebagai reaksi cepat terhadap G30S melalui pembentukan organisasi-organisasi kesatuan di berbagai lini dalam sektor borjuis kecil secara langsung oleh pihak militer<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[5]</span></span>. Di tingkatan mahasiswa ada Kesatuan Aksi Mahasiswa Indonesia (KAMI)<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;"><b>[6]</b></span></span>, di tingkatan pelajar dibentuk Kesatuan Aksi Pemuda dan Pelajar Indonesia (KAPPI), bahkan di tingkat sarjana dibentuk Kesatuan Aksi Sarjana Indonesia. Lantas bagaimana dengan massa lumpen proletar<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;"><b>[7]</b></span></span> yang juga merupakan basis massa fasisme? Lumpen proletar digalang oleh Angkatan Darat (di bawah pimpinan Soeharto) sekitar peristiwa G30S, dimana AD melatih kelompok pemuda dan pengangguran sekaligus mempersenjatai mereka.<span style="color: red;"><b><span style="font-size: x-small;">[8]</span></b></span> Tidak sedikit juga kelompok yang dibentuk AD dengan merekrut kalangan preman dan kriminal. Dalam kasus di Indonesia tidakan mempersenjatai kelompok sipil ini berperan lebih besar daripada basis lumpen proletar itu sendiri. Antagonisme yang berlangsung karena aksi sepihak antara kelompok pendukung Reforma Agraria dan kelompok pembela tuan tanah itu sendiri merupakan api yang semakin bertambah besar sebelum kemudian disiram minyak oleh AD. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Berikutnya faktor 2) sistem ekonomi fasisme yang tidak anti kapitalisme melainkan menopang kapitalisme negara. Ketika Soeharto meraih kekuasaan dan mendirikan rezm fasis Orba, ia menjegal revolusi nasional dan semua tendensi revolusi sosial. Begitu PKI dan kelompok-kelompok pendukung Soekarno berhasil disingkirkan, ia meletakkan dasar-dasar agar kapitalisme ditegakkan kembali di Indonesia. Kali ini bukan untuk melayani Belanda melainkan untuk melayani imperialisme pimpinan Amerika Serikat (AS). Sebuah pertemuan antara wakil-wakil dari Indonesia antara lain Adam Malik, Sri Sultan hamengku Buwono IX, diadakan untuk berkonsultasi dengan wakil-wakil dari perusahaan-perusahaan imperialis dengan tujuan untuk mendapatkan dana hutang. John Pilger, seorang wartawan investigasi dari Australia menampilkan fakta ini dalam film dokumenternya The New Rulers of The World </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Di tahun 1967, perusahaan Timelife mengadakan sebuah konferensi (Indonesian Investment Conference) di Swiss yang merencanakan pengambilalihan bisnis Indonesia. Konferensi ini dihadiri oleh para pebisnis besar dan terkuat di dunia, misalnya David Rockefeller. Raksasa kapitalisme Barat diwakili oleh perusahaan minyak, bank…General Motors, British Lyeland, ICI, British American Tobacco, Leman Brothers, American Express, Siemens. Di seberang meja dalam konferensi hadir para pemimpin Indonesia yang dikirim Soeharto. Bagi dunia bisnis Barat, hal ini merupakan awalan yang baik menuju globalisasi. Tidak seorangpun berbicara mengenai pembantaian satu juta manusia itu.” </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> Jeffrey Winters dari Univ. Northwestern, AS, menyatakan bahwa tidak pernah terjadi sebelumnya, ada pejabat-pejabat dari suatu negara bertemu dengan pengusaha seluruh dunia dan menentukan prasyarat untuk masuk ke negara itu. Konferensi itu berlangsung tiga hari. Hari pertama wakil Indonesia tampil memberikan uraiannya. Di hari kedua, mereka membaginya menjadi lima:pertemuan sektoral, pertambangan, jasa makanan, industri ringan, perbankan dan keuangan–Chase Manhattan juga hadir disana. Kemudian mereka menyusun kebijakan yang menguntungkan investor sedunia itu untuk masuk ke setiap sektor. Mereka berkata kepada para pemimpin Indonesia, ‘Inilah yang perlu kami lakukan, ini, ini ini’. Kemudian mereka menyusun infrastruktur hukum untuk kepentingan investasi mereka di Indonesia. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Meskipun demikian kapitalisme yang dicangkokkan imperialisme di Indonesia bukanlah kapitalisme laissez-fairre dengan bertumpukan pada perdagangan bebas seperti di Eropa Barat dan AS. Sebaliknya kapitalisme yang diimplementasikan di Indonesia dalam rezim fasis Orba adalah kapitalisme negara yang bertumpu di atas sistem Setengah Jajahan dan Setengah Feodal (SJSF). Bertumpu di atas sistem monopoli tanah di segelintir kalangan tuan tanah feodal maupun tuan tanah baru di bawah perusahaan-perusahaan perkebunan yang bersekutu dengan kalangan kapitalis birokrat dan menjalin kerjasama dengan kroni-kroninya yang termasuk ke dalam kelas borjuasi komprador. Rezim fasis Orba pimpinan Soeharto tidak memulai hal ini dari nol melainkan dengan menumbuhkan, membangun, dan memperkuat sistem penindasan yang sebelumnya sudah ada. Dwi Fungsi yang memberi jalan bagi dominasi militer di pemerintahan rezim fasis Orba adalah konsep yang dikembangkan dari konsep Jalan Tengah ciptaan AH Nasution. Sedangkan keberadaan militer yang menguasai perusahaan-perusahaan dan industri-industri sehingga menjadi kelas kapitalis birokrat merupakan akibat kebijakan Demokrasi Terpimpin dimana perusahaan-perusahaan yang dinasionalisasi diserahkan pengelolaannya pada militer atau lebih tepatnya AD. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selanjutnya rezim fasis Orba pimpinan Soeharto juga memenuhi kriteria 3) praktek politik fasisme (anti demokrasi, anti oposisi). Dibangunlah Golongan Karya (Golkar) sebagai kendaraan politik resmi rezim fasis Orba dengan dua partai pajangan atau dengan kata lain oposisi semu dan tak nyata, yaitu Partai Persatuan Pembangunan (PPP) yang merupakan fusi paksa partai-partai Islam dan Partai Demokrasi Indonesia (PDI) sebagai hasil fusi paksa partai-partai sekuler dan partai-partai kristen. Dua partai pajangan ini selain petingginya diseleksi dan direstui Soeharto juga sering digembosi perkembangannya. Bahkan dalam Undang Undang Partai Politik yang dikeluarkan rezim fasis Orba, semua partai berada dalam pembinaan Menteri Dalam Negeri yang notabene adalah kader Golkar. Dominasi Golkar makin digdaya pula karena Golkar menuntut kewajiban kesetiaan pada semua pegawai negeri. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Selain hal-hal yang tersebutkan sebelumnya, contoh-contoh anti demokrasi ini merentang sangat lebar. Mulai dari pembunuhan terhadap Marsinah, pembunuhan terhadap wartawan Bernas, Udin, pembreidelan media massa, penggusuran lahan-lahan rakyat atas nama pembangunan dan kepentingan umum padahal yang dibangun adalah plaza, gedung perkantoran, lapangan golf, hingga taman hiburan seperti Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Praktek anti demokrasi ini sedemikian parahnya sehingga sebuah acara penyuluhan kepada para petani saja telah diatur apa saja pertanyaan yang akan diajukan pada Soeharto dan bagaimana Soeharto akan menjawabnya. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Kriteria terakhir yang juga terbukti adalah 4) pandangan sosial-kebudayaannya yang membangun kultus (pemujaan) individu<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[9]</span></span>, membangun kultus (pemujaan) maskulinitas<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[10]</span></span>, berorientasi SARA (baik secara chauvinis maupun secara diskriminatif), serta menggunakan mitos-mitos kejayaan di masa lalu. Rezim fasis Orba pimpinan Soeharto mengagungkan pandangan sosial-budaya sekaligus superioritas Jawa. Paham dan ajaran Jawa kemudian tidak hanya disebarluaskan ke berbagai daerah non-Jawa dan berusaha mempengaruhi budaya lain yang sudah ada namun juga diadopsi secara resmi ke dalam kehidupan kenegaraan. Superioritas ras Jawa diwujudkan dengan cara dominasi seluruh jabatan pemerintahan strategis, mulai dari pemerintahan pusat hingga pemerintahan daerah, baik di kalangan sipil maupun di kalangan militer, oleh orang-orang Jawa<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[11]</span></span>. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Fasisme selalu membawa dua sentimen dalam dirinya, yaitu chauvinisme di satu sisi dan rasisme di sisi yang lain. Terkait hal ini selain kaum komunis dan kelompok kiri, salah satu golongan yang paling didiskriminasikan oleh fasisme Orba sejak kebangkitannya adalah ras Tionghoa. Hal ini terjadi sejak Pembantaian 1965-1966 dan dengan seijin dinas intelijen AS yaitu CIA<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[12]</span></span>. Tiga bulan pasca terjadinya G30S tepatnya pada 10 Desember 1965 meletuslah kerusuhan rasial yang diarahkan pada ras Tionghoa. Hal ini didahului oleh demonstrasi yang berubah menjadi serbuan massa pada Konsulat Republik Rakyat Tionghoa (RRT). Kebencian terhadap RRT yang dituduh sebagai sponsor dan penyandang dana dibalik G30S segera berkembang menjadi kebencian terhadap ras Tionghoa di Indonesia pada umumnya. Kerusuhan ini tidak terjadi hanya di Ibukota, Jakarta, saja melainkan juga menjalar ke kota-kota lain. KAPPI, organisasi sentris pemuda dan pelajar yang digalang AD, melakukan penyerbuan, pendudukan, dan pengambilalihan berbagai sekolah Tionghoa dimana-mana.<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[13]</span><b> </b></span></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Rasisme ini kemudian didukung dengan pengesahan di bidang hukum ketika rezim fasis Orba mulai berkuasa. Mulai dari pengeluaran PP No. 14/1967, berisi larangan kegiatan keagamaan, kepercayaan, dan adat Tionghoa<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[14]</span></span><b><span style="font-size: x-small;"> </span></b>di Indonesia, kemudian di tahun yang sama diikuti dengan surat edaran No. 06/Preskab/6/67, yang isinya menyatakan masyarakat Tionghioa harus mengubah namanya menjadi nama yang berbau Indonesia. Kemudian pada tahun 1996 rezim fasis Orba mengeluarkan surat edaran SE. 02/SE/Ditjen/PPG/K/988, yang melarang penerbitan dan percetakan tulisan/iklan beraksara dan berbahasa Tionghoa di depan umum<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[15]</span></span>. Terkait hal ini, Leo Suryadinata, seorang peneliti di Institute of Southeast Asian Studies, Singapura, mengutip Frans H. Winarta, menyebutkan peraturan yang mengandung unsur diskriminasi sosial ini bahkan mencapai jumlah lebih dari 60 peraturan dan perundang-undangan<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">[16]</span><b>.</b></span> </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Sedangkan di sisi lain memang harus diakui bahwa kapitalisme negara yang dibangun Soeharto juga merangkul beberapa kroninya yang berasal dari ras Tionghoa. Kroni-kroni yang merupakan kelas Borjuasi Besar sekaligus Borjuasi Komprador ini antara lain terdiri dari Prayogo Pangestu, Liem Sie Liong, Eka Tjipta, William Suryajaya serta Bob Hasan. Masuknya ras Tionghoa ke dalam kelas Borjuasi Besar Komprador ini sebenarnya bukanlah sebuah pengecualian dari sentimen rasialis fasisme Orba melainkan didasari kebutuhan Soeharto atas kemampuan bisnis kroninya sekaligus meletakkan mereka sebagai sasaran tembak potensial bilamana kelak di suatu hari muncul ketidakpuasan rakyat terhadap rezim dan menjelma menjadi amuk massa maka Soeharto akan dengan mudah membelokkannya pada sentimen SARA kembali seperti yang pernah dilakukan pada masa pembantaian 1965-1966. Hal ini segera menemui pembuktiannya pada senjakala kekuasaan Orba. Kemarahan rakyat akibat ketidakpuasan terhadap rezim fasis Orba dibelokkan menjadi sentimen SARA sehingga meletus kerusuhan di banyak tempat khususnya Situbondo, Tasikmalaya, dan Rengasdengklok. Kerusuhan ini mencapai puncaknya ketika kemarahan rakyat akibat penembakan-penembakan yang dilakukan militer terhadap mahasiswa dalam Tragedi Semanggi dan Tragedi Tri Sakti sekali lagi berhasil dibelokkan menjadi sentimen anti-Tionghoa. Kerusuhan rasialis ini berlangsung mulai dari 12 hingga 15 Mei di berbagai kota. Dalam kerusuhan ini lebih dari seratus perempuan Tionghoa mengalami pelecehan dan perkosaan. Sedangkan di sisi lain pertokoan dan usaha yang dimiliki oleh etnis Tionghoa dijarah dan dibakar. Dalam tempo yang singkat, puluhan ribu etnis Tionghoa lari keluar negeri. Tanpa keberadaan aparat keamanan, sejumlah besar kelompok yang terdiri dari laki-laki, perempuan, dan anak-anak menjarah dan membakar sejumlah plaza dan pertokoan di kota-kota besar. Lebih dari 1.000 orang mati terbakar atau terjebak dalam plaza tersebut ketika kerusuhan berlangsung. Banyak saksi mata yang masih hidup menyatakan bahwa terdapat kelompok-kelompok yang mendorong, mengorganisir penjarahan, dan kemudian melakukan pembakaran ketika sejumlah besar orang sudah ada di dalam plaza dan pertokoan.<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[17]</span></span> Banyak kalangan menilai hal ini merupakan salah satu operasi rahasia dari aparat militer di Indonesia<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[18]</span></span>. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Demikianlah penjelasan diatas telah menerangkan bahwa rezim Orba pimpinan Soeharto merupakan rezim fasis. Rezim tersebut mulai dari kebangkitan dan berkuasanya telah memenuhi semua faktor obyektif dan faktor subyektif. Dimana faktor obyektif meliputi 1) terjadinya krisis kapitalisme, 2) kepentingan kapitalisme untuk mempertahankan sistemnya membuatnya berseberangan tidak hanya dengan kelas proletar namun juga terhadap demokrasi, 3) serta kegagalan perjuangan kelas proletar untuk merebut kekuasaan dan menumbangkan kapitalisme. Sedangkan faktor subyektif terdiri atas 1) basis massa fasisme yang bertopang pada kelas borjuis kecil dan lumpen proletar serta pandangan kelas fasisme yang menentang perjuangan kelas dan menggantinya dengan kolaborasi kelas, 2) sistem ekonomi fasisme yang tidak anti kapitalisme melainkan menopang kapitalisme negara, 3) praktek politik fasisme (anti demokrasi, anti oposisi), 4) serta pandangan sosial-kebudayaannya yang membangun kultus (pemujaan) individu, membangun kultus (pemujaan) maskulinitas, berorientasi SARA (baik secara chauvinis maupun secara diskriminatif), serta menggunakan mitos-mitos kejayaan di masa lalu. Lantas bagaimanakah dengan rezim SBY? Apakah rezim SBY juga memenuhi kriteria tersebut? </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Pertama, rezim SBY berkuasa tidak dalam krisis ekonomi akut baik seperti yang dialami Soeharto maupun Hitler dan Mussolini. Kedua, meskipun SBY merupakan representasi dari kapitalis birokrat sekaligus borjuasi komprador, ia tidak mampu mengangkangi demokrasi liberal untuk menghantam kelas buruh dan kaum tani yang memperjuangkan kepentingan ekonomi-politiknya. Ketiga, SBY berkuasa ketika perjuangan massa khususnya pergerakan kelas buruh dan kaum tani baru kembali lagi setelah 32 tahun ditindas oleh tirani rezim fasis Orba. Sedangkan dalam segi faktor subyektif juga banyak ketidaksesuaian. Pertama, SBY tidak memiliki basis massa yang berasalkan dari kelas lumpen proletariat dan borjuasi kecil. Kedua, sistem ekonomi yang dijalankan rezim SBY bukanlah sistem ekonomi kapitalisme negara seperti di rezim fasis Orba melainkan sistem ekonomi kapitalisme berhaluan neo-liberal<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[19]</span></span>, meskipun sama-sama berdiri di atas sistem setengah jajahan dan setengah feodal. Ketiga, SBY bergerak dalam demokrasi liberal atau bisa kita sebut demokrasi borjuis dimana ia seringkali harus berkompromi baik dengan koalisinya maupun dengan oposisinya. Keempat dan terakhir, rezim SBY tidak sampai mencapai kultus individu meskipun menggunakan politik pencitraan dengan begitu gencar dan merupakan pribadi yang feodal. Terhadap permasalahan SARA sendiri, SBY pun berbeda dengan Soeharto, manakala Soeharto begitu gencar ‘nasionalisme’ Jawa dan obsesi neo-majapahitnya serta bersikap anti-Tionghoa, sebaliknya SBY cenderung lebih plural bahkan terbuka terhadap ras Tionghoa di Indonesia. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Demikianlah bagaimana rezim SBY tidak memenuhi kriteria sebagai rezim fasis. Memang tidak bisa kita pungkiri banyak elemen dari rezim fasis Orba masih utuh dan banyak orang-orangnya yang berkeliaran bebas karena agenda Reformasi gagal dan tenggelam di tengah jalan, bahkan dibajak oleh orang-orang Orba. Struktur komando ekstra teritorial juga masih utuh. Sedangkan di sisi lain keberadaan organisasi-organisasi paramiliter di luar pemerintah jelas merupakan peninggalan rezim fasis Orba dimana di senjakala kekuasaannya, Wiranto, salah satu jenderal Orba memberikan perintah untuk memobilisasi serta mempersenjatai milisi sipil atas nama Pam Swakarsa. Namun kita perlu pahami bahwa represifitas yang muncul dari aparatus-aparatus negara terhadap pergerakan rakyat saat ini tidak bersifat sentralis dan terkomando seperti yang ada pada rezim-rezim fasis termasuk pada rezim fasis Orba. SBY tidak bisa disebut berada di belakang semua konflik represi terhadap rakyat. Kasus sengketa tanah kaum tani yang tidak hanya memicu bentrokan dengan tuan tanah tradisional atau tuan tanah dalam bentuk perusahaan dan perkebunan swasta namun juga dengan institusi militer yang kemudian dihadapi dengan penindasan bersenjata bukanlah karena instruksi langsung SBY melainkan karena sisa-sisa fasisme Orba yang tidak sepenuhnya dihapus (termasuk keberadaan faksi-faksi di tubuh militer dan kepentingan politiknya yang masih eksis hingga kini)<span style="color: red;"><span style="font-size: x-small;">[20]</span></span>. SBY di sisi lain juga tidak berada di balik organisasi paramiliter yang berbasis massa lumpen proletar tersebut baik kelompok seperti Front Pembela Islam (FPI), Pemuda Pancasila, Pemuda Panca Marga, Forum Betawi Rempuq (FBR), dan lain sebagainya. Bahkan dalam beberapa kasus dan insiden, keberadaan organisasi para-militer itu seringkali menyulitkan rezim SBY. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Meskipun rezim SBY bukanlah rezim fasis, bukan berarti SBY adalah rezim demokratis. Sebaliknya rezim SBY merupakan rezim penindas dan bertindak sebagai rezim bonekea kepanjangan tangan imperialis asing pimpinan AS. Banyak kemajuan yang diperjuangkan rakyat berhasil diwujudkan pada perumusan peraturan-peraturan hukum penjamin kebebasan dan demokrasi, yang sayangnya pada kelanjutannya malah dihambat dengan perumusan peraturan yang membatasinya. Misalnya UU Keterbukaan Informasi Publik (KIP) dan UU Kebebasan Pers di kemudian hari dihambat dengan UU Intelijen dan UU Rahasia Negara. Begitu pula dengan kian dibukanya Indonesia sebagai pasar bebas dengan perjanjian-perjanjian asing termasuk melalui Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) ASEAN+3 dan KTT Asia Timur, sehingga tidak hanya mematikan industri lokal dan industri kecil di Indonesia melainkan juga memukul kelas pekerja khususnya kelas buruh dan kaum tani. Hal ini semua tidak bisa dihadapi hanya dengan gerakan moral atau gugatan hukum, melainkan harus dilawan dengan perjuangan kelas. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Demikianlah perjuangan kelas di Indonesia saat ini tetap relevan dilakukan. Perjuangan kelas melawan penindasan imperialisme yang bersekutu dengan kapitalisme-birokrat, borjuasi besar komprador, dan kaum-kaum feodal di Indonesia. Perjuangan kelas yang hanya bisa dilakukan untuk memperjuangkan hak-hak kelas tertindas, melalui persatuan perjuangan kelas pekerja, mahasiswa, kaum miskin kota, serta kaum perempuan Indonesia, dalam suatu front aliansi multi-sektoral yang dipimpin kelas buruh dan disatukan program hasil analisis kelas yang tajam dan yang tidak mudah terjebak melontarkan label fasis secara membabi buta pada semua praktek represifitas. </span><br />
<span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><br />
<b><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Referensi:</span></b><br />
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[1]</span> Lihat <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kategori:Ekonomi_Indonesia">http://id.wikipedia.org/wiki/Kategori:Ekonomi_Indonesia</a> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[2]</span> Alex De Jong, Indonesia: Mengingat Pembunuhan Massal, 29 September 2011, diambil dari International View Point, diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Zely Ariane, dan dimuat dalam Koran Pembebasan, koranpembebasan.wordpress.com, media resmi Partai Pembebasan Rakyat. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[3]</span> Jumlah korban pembantaian sebenarnya tidak diketahui pasti. Berbagai sumber menyebutkan versi masing-masing. Mulai dari tim AD yang menyatakan jumlah korban sebanyak 78.000 orang, The New York Times yang menyatakan 150.000 hingga 400.000 orang, The Washington Post yang menyatakan sebanyak 500.000 orang, hingga Sarwo Edhi dari RPKAD yang memimpin perburuan dan pembantaian terhadap komunis atau diduga komunis, yang menyatakan sendiri jumlah menurutnya sebesar 3.000.000.000 orang. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[4]</span> MENWA dibentuk A.H. Nasution namun baru dilegalisasi pada tahun 1963 melalui keputusan bersama WAMPA HANKAM dan Menteri PTIP Nomor : M/A/20/63 tentang Pelaksanaan Wajib Latih dan Pembentukan Resimen Mahasiswa di Perguruan Tinggi. Peran MENWA ini berlanjut di rezim fasis Orde Baru untuk mengawasi dan meredam tiap pergolakan mahasiswa di kampus. Sumber: Dokumen Materi Induk MENWA. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[5]</span> Syarief Thayeb seorang Mayor Jenderal sekaligus Menteri Perguruan Tinggi dan Ilmu Pendidikan merupakan wakil dari militer yang bertanggungjawab untuk mengorganisir semua elemen organisasi mahasiswa anti komunis. Tepatnya pada tanggal 25 Oktober 1966, Syarief Thayeb berhasil menggalang dan mengonsolidasi antara lain Perhimpunan Mahasiswa Katolik Republik Indonesia (PMKRI), Himpunan Mahasiswa Islam (HMI), Perhimpunan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII), Gerakan Mahasiswa Kristen Indonesia (GMKI), Sekretariat Bersama Organisasi-organisasi Lokal (Somal), Mahasiswa Panca Mapancas, dan IPMI berhasil dikonsolidasi dalam satu wadah KAMI. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[6]</span> Banyak orang dari KAMI ini kemudian naik kelas dari borjuasi kecil menjadi kapitalis birokrat dan masuk ke dalam lingkaran kekuasaan fasis Orde Baru, di antaranya adalah Cosmas Batubara (mantan Ketua Presidium KAMI Pusat), Sofyan Wanandi, Yusuf Wanandi (bersama dengan Cosmas Batubara, ketiganya merupakan kader PMKRI), serta Akbar Tanjung (HMI). </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[7]</span> Lumpenproletariat merupakan bentuk jamak dari lumpenproletarian (sebuah kata dari bahasa Jerman yang berarti harafiah, “proletar compang-camping”), dan didefinisikan pertama kali oleh Karl Marx dan Engels dalam Ideologi Jerman (1845) dan kemudian dielaborasikan lebih jauh dalam karya-karya lain Marx. Istilah ini sesungguhnya dilontarkan Marx untuk mendeskripsikan bahwa suatu lapisan dari kelas pekerja, tidak mungkin mencapai kesadaran kelas, terlepas dari produksi yang secara sosial bermanfaat, dan karena itu tidak berguna dalam perjuangan revolusioner atau malah menjadi penghalang bagi perwujudan masyarakat tanpa kelas Lihat Marx, Karl, The Model Republic, 1849, sebagaimana dikutip dalam en.wikipedia.org/lumpenproletar . Sedangkan Alan Woods di sisi lain berkomentar bahwa kaum proletar gelandangan ini selalu membuat usaha yang menguntungkan diri sendiri di setiap kekacuan, mereka membakar dan menjarah. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[8]</span> Lihat Ibrahim Isa, SUPERSEMAR – Suatu Legitimasi Kup terhadap Presiden Soekarno, Jumat 10 Maret 2006, diakses di miis wanita-muslimah. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[9]</span> Perhatikan bagaimana Orba melakukan politik pencitraan secara terus menerus melalui berbagai media dan institusi terhadap Soeharto. Gelar Bapak Pembangunan dicantumkan dimana-mana. Selain itu jasa-jasa Soeharto (bersama itu juga militer AD) dibesar-besarkan sampai dimasukkan ke dalam pelajaran Pendidikan Sejarah Perjuangan Bangsa (PSPB) sembari mengecilkan peranan orang-orang lain terutama dari kubu Soekarno, Demokrasi Terpimpin, dan kalangan kiri sosialis-komunis. Termasuk penciptaan lagu yang memuja-muji Soeharto hingga penamaan bukit Soeharto di Papua serta penamaan Anggrek Ibu Tien, dan masih banyak lagi. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[10]</span> Gerakan perempuan dan perjuangan untuk kesetaraan gender mengalami kemajuan pesat hingga masa Demokrasi Terpimpin. Perjuangan untuk upah setara, hak cuti haid, hak cuti melahirkan, pendirian tempat-tempat penitipan anak, hingga penentangan terhadap poligami mewarnai gerakan perempuan di Indonesia. Begitu fasisme di Indonesia bangkit, menegakkan kekuasaan rezim Orba, dengan memfitnah Gerakan Wanita Indonesia (Gerwani), semua organisasi perempuan kemudian dibubarkan dan diganti dengan organisasi perempuan yang malah mengebiri hak-hak perempuan dan menempatkan perempuan ke bawah penindasan feodalisme. Hal ini tampak dengan dibentuknya organisasi-organisasi perempuan pemerintah seperti Darma Wanita, Darma Pertiwi, Pendidikan Kesejahteraan Keluarga (PKK) yang merupakan organisasi istri-istri dan atau ibu-ibu. Organisasi-organisasi macam ini nihil dari perjuangan kesetaraan gender dan perjuangan pembebasan perempuan. Agendanya seringkali hanya berkutat pada arisan, masak-memasak, kurus jahit-menjahit, dan lomba berbusana kebaya. Semua organisasi itu terkait dan terikat erat dengan jabatan suami mereka. Keakutan feodal di dalamnya begitu tinggi hingga sangat anti demokrasi mulai dari kebebasan berpendapat hingga mekanisme pemilihan pengurus yang begitu feodal. Kerap dijumpai kasus (bahkan hingga kini) pimpinan Darma Wanita di tingkat kota adalah istri wali kota dan di tingkat provinsi adalah istri gubernur. Jabatan itu begitu saja diraih secara otomatis karena otoritas suami. Keterikatan ini memang disengaja agar baik rezim maupun kaum patriarkis akan mudah sekali mengontrol dan menundukkan kaum perempuan ke bawah hegemoninya. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[11]</span><b> </b>Reforma Agraria yang dalam masa Demokrasi Terpimpin dimaksudkan untuk menjawab permasalahan kaum tani dan menghapus feodalisme ternyata kemudian dijegal oleh Rezim fasis Orba dan diganti dengan kebijakan transmigrasi secara salah dan keliru. Kebijakan transmigrasi ala Soeharto malah membawa bom waktu masalah karena transmigran yang dibekali dengan keahlian lebih tinggi cenderung lebih berhasil daripada penduduk lokal yang menjadi korban tidak meratanya pembangunan sehingga diantara keduanya menyimpan potensi gesekan konflik sosial. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[12]</span><b> </b>Lihat Eko Prasetyo dan Terra Bajraghosa, Awas Penguasa tipu rakyat, ISBN 979372381 – 5 (Yogyakarta: Resist Book, Januari 2006) hal. 42. Disini Eko Prasetyo mengutip Roland Challis, seorang petugas BBC yang menyatakan, “Salah satu sukses utama yang diinginkan pihak Barat adalah mengatur agar para politisi non komunis Indonesia percaya bahwa sumber komunisme yang utama adalah minoritas orang Tionghoa di Indonesia. Ini dapat merubah situasi menjadi masalah etnis. Memang sangat mengerikan melakukan hal ini, yang saya maksud cara-cara menghasut orang-orang Indonesia untuk bangkit dan menganiaya orang-orang Tionghoa…yang dipaksa memasuki kerangka berpikir semacam itu. Orang-orang Indonesia harus diyakinkan bahwa orang-orang Tionghoa yang jahat inilah sesungguhnya komunis…” </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[13]</span><b> </b>Idem </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[14]</span> Patut diketahui bahwa rezim fasis Orba mengganti istilah yang digunakan rezim Demokrasi Terpimpin dalam mengacu pada “Tionghoa” sebagai ras dan “Tiongkok” sebagai negara dengan satu istilah yang menyamakan keduanya, “Cina”. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[15]</span> Lihat Tim Redaksi Tempo, Setelah Enam Belas Abad, Majalah Tempo edisi Khusus 17 Agustus, No. 25/XXXIII/16-22 Agustus 2004 (Jakarta:Tempo, 2004) hal. 36-37. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[16]</span> Leo Suryadinata, Etnis Tionghoa Sejak Reformasi, Kolom, Majalah Tempo edisi Khusus 17 Agustus, No. 25/XXXIII/16-22 Agustus 2004 (Jakarta:Tempo, 2004) hal. 38-39. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[17]</span> Lihat <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Legislation_on_Chinese_Indonesians">http://en.wikipedia.org/wiki/Legislation_on_Chinese_Indonesians</a> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[18]</span> Militer khususnya Kopassus dianggap bertanggung jawab terhadap kegiatan penculikan dan penghilangan nyawa beberapa aktivis anti Orba. Keterlibatannya dibuktikan oleh hasil investigasi Tim Gabungan Pencari Fakta bahwa pada Peristiwa Mei 1998 terdapat bukti keterlibatan dimana organisasi terstruktur rapi dalam militer dengan sengaja dan maksud tertentu mengoordinir kerusuhan massa di Jakarta dan Surakarta dimana keduanya merupakan basis/markas Kopassus. Lihat. <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Komando_Pasukan_Khusus">http://id.wikipedia.org/wiki/Komando_Pasukan_Khusus</a> </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[19]</span> Sebagaimana yang diungkapkan James Petras, dibangkitkannya kembali liberalisme menemukan momentum yang tepat saat AS dihantam oleh krisis minyak. Krisis minyak yang terjadi pada tahun 1973 ini muncul sebagai hasil perlawanan negara-negara timur tengah terhadap AS yang mendukung Israel dalam perang Yom Kippur. Saat itu mayoritas negara-negara penghasil minyak di Timur Tengah melancarkan embargo terhadap AS dan negara-negara sekutu. Mereka juga melipatgandakan harga minyak dunia, yang selanjutnya memicu perselisihan dan pertengkaran kalangan elit politik di negara-negara sekutu Amerika Serikat tentang angka pertumbuhan ekonomi, beban bisnis, dan beban biaya-biaya fasilitas negara untuk rakyatnya. Demi menyelamatkan kapitalisme, maka Keynesianisme kemudian disingkirkan dan neo-liberalisme pun memenangkan dominasinya. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Neo-liberalisme sebagai ideologi dan ilmu ekonomi terkini dari kapitalisme bisa didefinisikan sebagai paham yang menuntut agar kebebasan individu berjalan maksimal dan campur tangan pemerintah dalam kehidupan ekonomi berada pada ambang batas seminimal mungkin. Neo-liberalisme mengembalikan penentu utama dalam kehidupan ekonomi kepada mekanisme pasar. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Karena menekankan pada mekanisme pasar tentu elemen penting dari neo-liberalisme yang tidak boleh dilupakan adalah perdagangan bebas atau pasar bebas. Perdagangan bebas menuntut akan penjualan produk antar negara yang berlangsung tanpa pajak ekspor-impor atau hal-hal yang dianggap membuat perdagangan tidak bebas atau dengan kata lain menyingkirkan semua hambatan perdagangan. Secara garis besar neo-liberalisme bisa dijabarkan dalam beberapa karakteristik sebagaimana berikut: 1) Hukum pasar, kebebasan bagi kapital, barang dan jasa sehingga pasar bisa mengatur dirinya sendiri agar gagasan “tetesan ke bawah” dapat mendistribusikan kekayaan. Juga mencakup upaya agar tenaga kerja tak diwakili oleh serikat buruh dan menyingkirkan semua hambatan yang membatasi mobilitas kapital, seperti peraturan-peraturannya. Kebebasan tersebut harus diberikan oleh negara atau pemerintah. 2) Mengurangi (anggaran negara untuk) pembelanjaan publik untuk pelayanan-pelayanan sosial seperti pelayanan kesehatan dan pendidikan yang disediakan oleh pemerintah. 3) Deregulasi, agar kekuatan pasar bisa bekerja menurut mekanisme aturannya sendiri. 4) Menghentikan subsidi bagi rakyat dalam pengadaan pangan, pupuk, BBM, listrik, telekomunikasi, dan lain-lain. 5) Privatisasi. Menjual perusahaan-perusahaan milik negara kepada pihak swasta. Hal ini termasuk bank-bank, industri-industri strategis, sekolah, rumah sakit, bahkan air bersih. 6) Mengubah persepsi baik tentang publik dan komunitas menjadi individualisme dan tanggung jawab pribadi. </span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br /><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: red;">[20]</span> Militer di Indonesia pada senjakala rezim fasis Orba khususnya setelah pengunduran diri Soeharto menampakkan faksi-faksi yang berseberangan satu sama lain, terutama menyangkut masa depan Dwi Fungsi ABRI ketika dihadapkan dengan tuntutan Reformasi. Faksi pertama menghendaki TNI menjadi militer profesional seperti posisi militer di AS yang hanya berperan sebagai alat pertahanan negara. Sedangkan faksi kedua menghendaki untuk mempertahankan militer Indonesia sebagai kekuatan sosial politik yang dominan namun bukan sebagai penjaga rezim. Tokoh-tokoh dari faksi pertama meliputi antara lain:Susilo Bambang Yudhoyono, Agus Widjojo, dan Agus Wirahadikusumah. Sedangkan tokoh-tokoh dari faksi kedua mencakup Tyasno Sudarto serta Jenderal dari kalangan konservatif seperti Djaja Suparman. Posisi SBY dalam faksionalisme ini turut membantah labelisasi SBY berada pada ekstrim-kanan atau fasis. Lihat Tim Redaksi Tempo, Jalan Bersimpang Para Jenderal, Majalah Tempo edisi 17-23 Mei 2010, Liputan Khusus 10 Tahun Reformasi TNI, ISSN 0126-4273 SIUPP No. 354/SK/MENPEN/SIUPP/1998 (Jakarta:Tempo, 2010) hal. 64-65. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">sumber: <a href="http://bumirakyat.wordpress.com/2012/03/06/membedakan-rezim-fasis-dengan-represif-bagian-2-akhir-rezim-fasis-dan-represif-di-indonesia/" target="_blank"><b>KLIK DISINI</b></a> </span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/16624567222594513494noreply@blogger.com0Jakarta, Indonesia-6.211544 106.84517200000005-6.464102 106.52244850000005 -5.958986 107.16789550000004